4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Feedbackkultur, freundschaftlicher Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten bei steter Wahrung der Professionalität.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Diverse Umstrukturierungen, die seit mittlerweile 3 Jahren krampfhaft versucht werden umzusetzen, könnte man vielleicht überdenken. Wenn ein Boot auch nach 3 Jahren nicht schwimmt, ist es vielleicht nicht das beste Boot.
Wir ziehen alle am selben Strang und stehen füreinander ein. Manchmal "menschelt" es natürlich, Konflikte werden aber immer gut und respektvoll gelöst.
Besser gehts nicht
Beim Gehalt geht ja immer ein bisschen mehr :)
Hervorragend
Fällt meiner Meinung nach unter Gleichberechtigung und ist top.
Siehe Punkt Kommunikation. Es ist auch zu erwähnen, dass hier eine gesunde Feedbackkultur wirklich gelebt wird, nicht nur vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter, auch umgekehrt.
Manchmal wünscht man sich etwas mehr Kommunikation von "oben". Grundsätzlich aber gibt es nicht nur Direktiven, die anzunehmen sind, sondern den Mitarbeitern werden Hintergründe und Beweggründe erklärt.
Hier könnten sich manch andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Kommt vermutlich auf die Abteilung an. Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.
It funktioniert gut. Die Vorstände sind sehr bemüht und interessiert am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Alle helfen zusammen.
Wie oben erwähnt. Habe keine Beanstandungen
Mir fällt hier wirklich nichts verbesserungswürdig ein.
Wir unterstützen uns gegenseitig, vom Vorstand bis zum Werkstudenten.
Wir werden ermutigt auch zwischendurch den computer abzudrehen und wirklich auf uns zu achten.
Der Zusammenhalt war schon immer gut, Corona beeinträchtigt dies in keiner Weise. Sicher gibt es immer wieder Reibereien, der Schlüssel ist die Konfliktlösungskultur.
Wie oben beschrieben, der Support ist hervorragend.
Betreffend Corona: Es regelmäßige Skype-Meetings in denen die beiden Vorstände fragen, wie es allen Mitarbeitern geht. Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen, der Support ist hervorragend.
Sollte heutzutage selbstverständlich sein.
Für manche Menschen ist unser Thema mit Sicherheit sterbenslangweilig. Ich persönlich finde es wahnsinnig interessant und könnte stundenlang darüber reden.
Arbeitsklima