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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindungdie Wertschätzung der Mitarbeiter
die Mitarbeiterevents
die faszinierende Flexibilität bei der Umsetzung von Projekten. Was nicht passt wird passend gemacht.
Eigentlich eine Firma mit extrem viel Potential, leider wird das durch das sehr schwäche ( milde ausgedrückt)Mittlere Management gebremst
Es gibt viel ungenutztes Potenzial bei den Mitarbeitern, einige erledigen ihre Arbeit perfekt. Außerdem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Firmenwagen privat zu nutzen.
Flexibilität
Sehr große Wachspotential.
Angestellenverhältniss
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht, einige Baustellen gibt es im Bereich Kühlung/Tiefkühlung. Am Wochenende wird gearbeitet, und es gibt keine angemessene Einarbeitung für das Führungspersonal
Diverses rund um neue Mitarbeiter, Führungskräfte, usw
Die Kollegen die wirklich was leisten auf Baustellen werden ignoriert
Für Anfänger ist die Firma im Hinblick auf die Karriere äußerst positiv. Man entwickelt sich schnell. Nach einigen Jahren tritt jedoch meiner Meinung nach eine gewisse Stagnation in der persönlichen Entwicklung ein, da die Aufgaben meiner Meinung nach nicht optimal verteilt sind.
In Bezug auf die Weiterbildung hat sich einiges verbessert. Jeder Mitarbeiter muss für sich selbst entscheiden, ob er eine Weiterbildung benötigt oder nicht. Persönlich habe ich bislang noch keine angefordert, aber die Möglichkeit besteht sicher, wenn man sie ...
Ein paar "Parasiten" feuern und auf Kollegen setzen die wirklich was leisten
Auf Personal mit Know-How setzen
Mitarbeiter müssen manchmal belohnt werden.
Zuletzt ist es wichtig anzumerken, dass es in letzter Zeit viele Geheimnisse gab und die Transparenz stark gelitten hat.
Auszahlung des Gehalts pünktlicher gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fb Industry Automation ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, und es besteht ein erheblicher Bedarf an Optimierung. Es gibt viel Hin und Her
Meiner Meinung nach stellt die Kommunikation ein Optimierungspotenzial für jedes Unternehmen dar, auch in diesem Fall. Die Kommunikation zwischen Projektmanagement und Fachabteilung sollte in beiden Richtungen noch erheblich verbessert werden.
Die Kommunikation der verschiedenen Ebenen ist kaum vorhanden.
Kommunikation wird gefordert - hier herscht aber Kaos - besonders auf Projektmanagementebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere: Für Anfänger ist die Firma extrem gut. Man entwickelt sich schnell. Nach einige Jahren ist leider die Selbstentwicklung in einem Ruhemodus, da mMn. die Aufgaben schlecht verteilt sind.
Weiterbildung:
Das ist einige Maßen verbessert worden. Jeder Mitarbeiter muss für sich selbst entscheiden ob er eine Weiterbildung braucht oder nicht. Ich habe das noch nicht angefordert aber wenn man es will, bekomm die Möglichkeit sicher.
Ein tolles Angebot an Weiterbildung - Man darf und muss selbst den ersten Schritt gehen um gefördert zu werden.
Man muss sich selber darum kümmern, wenn man Neues dazulernen möchte.
Jeder muss sich selbst um seine Karriere und Weiterbildung kümmern, da keine Kurse angeboten werden
Da das Unternehmen noch jung ist, gibt es keine klaren Karrierewege. Das stört allerdings nicht, da das Potenzial für den Arbeitnehmer sich aus der Expertise der Kollegen ergibt.
