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Ferrero 
Österreich 
Handelsges.m.b.H.
Bewertung

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Ab ins Mittelalter

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schokolade im Wert von 30 € zu Weihnachten
Kaffee bis zum Umfallen.

Aber durch die vielen Problem fehlt es einem nie an Gesprächsthemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur All-In, kein Zeitausgleich,
Gleitzeit ist eigentlich nicht vorhanden (keine Wertung vor 8, obwohl es von der Arbeitsmenge oft nötig ist)

Verbesserungsvorschläge

Wird sowieso nicht wahrgenommen, aber offenes ansprechen von Problemen oder aufhören die Mitarbeiter/innen nötigen in der Mitagspause auf eigene Kosten zu arbeiten wäre ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Erdrückende Atmosphäre, manchmal wird man angeschrien.

Kommunikation

E-Mails und Meetings bis zum Ertrinken, wo erstmal jeder in CC gesetzt wird, da niemand wirklich weiß wer zuständig ist und Angestellte oft wechseln.

Kollegenzusammenhalt

Jüngere bemühen sich,
Führungsebene arbeitet gegen.

Work-Life-Balance

"Was ist Work-Life-Balance?"
- Führungsebene

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, aber Messer in den Rücken stechen.
Bei Burnout besser nicht auf Kur gehen, sonst wird man gefeuert.

Interessante Aufgaben

Hälte aller Prozesse veraltet,
oft wird händisch abgetippt.

Gleichberechtigung

Sexsimus, Transphobie
Männer bitte keine langen Haare oder Jeans

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auch wertgeschätzt wenn sie kein Excel beherschen.

Arbeitsbedingungen

Kein Aufenthaltraum, keine Mikrowelle (wurde verboten),
zu wenig Arbeitsplätze, man arbeitet am Kaffeetisch oder im Meetingraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, viel Papier.

Pralinen werden zum Sommerbeginn vernichtet, könnten ja schmelzen.

Gehalt/Sozialleistungen

zusätzliche Pensionsversicherung, jedoch fraglich ob diese je beansprucht wird, da ich innerhalb eines Jahres mehrer Fälle an gesundheitlichen Probleme an Kollegen mittleren Alters beobachten konnte.

Image

Dresscode ist wichtig,
Wichtiger als köperliche Einschränkungen

Karriere/Weiterbildung

Nur Ja-Sager erwünscht, Verbesserungvorschläge werden aktiv unterdrückt.

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