Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter:innen, die bei Fielmann eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
4 Lehrlinge empfehlen Fielmann als Lehrbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Tätigkeit an sich - Bei diesem Job kann man Menschen wirklich helfen.
Der Zeitstress und Druck ist leider oft zu viel/stark und nagt an der Effizienz der Mitarbeiter*innen.
Es sollte mehr Zeit in die individuelle Ausbildung der Azubis gesteckt werden.
- Branchenführer und dadurch sicherer Arbeitsplatz und Leute mit Erfahrung (wobei man abwägen muss, ab wann es Brainwashing ist)
- keine Transparenz und schlecht bei Konfliktbewältigung bzw. Kritik wird gar nicht erst angenommen („überlesen“)
- Mitarbeiter Wertschätzung schenken und aktiv zeigen dass man stolz ist weil diese das Unternehmen am laufen halten und nicht nur sinnlos immer mehr Geld verblasen in Dinge die keinen Mehrwert haben
- Kritik annehmen und nicht einfach wegsehen (zu sehen auf yammer)
- für Angestellte einsetzten und Tarife erhöhen damit es zur aktuellen Zeit passt
kommt auf die Niederlassung an, aktuell sehr schwankend und sehr schlecht
kaum vorhanden, bzw lohnt sich nicht
wie im Einzelhandel, also auch am Wochenende! Für mich persönlich schrecklich
Handwerk.. könnte echt mal angemessen angepasst werden ohne dass dadurch andere Bonis weggelassen werden!
kommt immer auf das Team an, mal hat man Glück, habe aber auch schon negative Sachen gehört
Werkstatt ist kein großer Teil des Berufs mehr und werden aktuell Stück für Stück zurückgestellt, d.h. man steht nur noch im Verkauf! Da kann man auch zu anderen großen Firmen im Einzelhandel gehen und muss sich nicht das lächerliche Gehalt im Handwerk geben..
80% Verkauf, 10% Azubi-Aufgaben, 10% Unterstützend im Büro/Werkstatt
seit dem Wegfall der Werkstätten nur noch Verkauf..
man wird generell als Mitarbeiter (egal ob Geselle oder Azubi) vom Unternehmen wenig wertgeschätzt, Respekt ist aber da
Die Ausbildung ist super man lernt zu kommunizieren, etwas Handwerkliches und Büroarbeiten
Ehrlich gesagt Garnicht, aber mehr Lohn wünscht sich denke ich Jeder
Nur das Arbeitklima unter den Kollegen
Großes Unternehmen, liebe Menschen, kompetente Lehrmeister
Druck bei Lehrveranstaltungen
Auf Lehrveranstaltungen nicht so viel Druck auf die Auszubildenden ausüben, weniger Tests und individueller (bei Werkstücken, defiziten im Verkauf etc.) auf die Menschen eingehen
Dadurch, dass ich in einem Einkaufzentrum arbeite, sind wir an dessen Zeiten gebunden. Also lange zeiten, Freitags sogar bis 21:00 und Samstags auch bis 18:00, aber dafür kann der Betrieb in dem Fall nix.
Sehr liebe Kollegen, kompetente Ausbildner
Schöne Arbeit, Spaßfaktor im Umgang mit Kunden welchselhaft, kommt auf Kunden drauf an
Man darf relativ schnell viel machen und darf Verantwortung übernehmen
Jeder Tag/Kunde ist anders und man muss sich an die Bedürfnisse anpassen
Sehr liebes Kollegium (in meiner Niederlassung)
Nichts
Quasi alles.
Führungskräfte besser im Umgang mit Menschen schulen und ausbilden!
Kommt auf die Kollegen an, aber der richtige Vorgesetzte kann einem auch das vermiesen.
Wenn man sich wehrlos der “Fielmann-Philosophy” unterwirft kann man mit viel Glück aufsteigen aber wehe man benutzt seinen Kopf zum mitdenken und das komplette veraltete System zu hinterfragen dann ist man schnell weg vom Fenster.
Man steht ganz unten in der Nahrungskette, also hat man nicht viel Mitspracherecht. Flexibilität ist auch nicht vorhanden.
Kollektiv
Keine Menschlichkeit vorhanden. Sehr respektloses Verhalten gegenüber den Auszubildenden. Erklärungen bleiben oft aus und dann wird man vorgeführt wenn man was falsch gemacht hat.
Spaß???
Einseitig, nur die klassischen Lehrlingsaufgaben: putzen
Könnt ich 0 Sterne geben würd ich es machen. Ich hatte schon mehrere Jobs und ich wurde noch nie so Respektlos und von oben herab behandelt.
Das die Ausbildung sehr gut gefördert wird und Kurse in Wien stattfinden um gut vorbereitet zu sein für die Lehrabschlussprüfung.
Die Arbeitszeiten
der Filialleiter lässt dich deine Privatgeschäfte erledigen mache lassen dich sogar sein Auto putzen
alles einfach alles
HÖRT VERDAMMT AUF SO VIELE Lehrlinge aufzunehmen wenn ihr vor habt eh die hälfte zukündigen
Sie nehmen alle auf um Großzügigkeit zuzeigen, aber du bist als Lehrling im Wettbewerb das heißt in einer Filiale nehmen sie 4 Lehrlinge auf und kündigen 2 nach einem Monat dann sitzt man wieder Arbeitsloss zuhause nein DANKE bitte vermeiden
Nur für die Lieblingslehrlinge gibt es die echten Tätigkeiten
aber als 2 musst du nur putzen dir wird nichts beigebracht
0 respekt