Arbeitgeber mit Herz
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen Punkt finden müsste, wäre der einzige Punkt, dass manchmal eine Abstimmung mehr, in Form einer kurzen Kommunikation oder ein Meeting stattfinden sollte. Aber das ist "jammern" auf sehr hohen Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Arbeitstag an konnte ich eine angenehme Arbeitsatmosphäre genießen. Du-Basis mit Vorgesetzten und KollegInnen. Der erbrachte Arbeitseinsatz wurde geschätzt und auch gelobt. Dies habe ich teilweise bei meinen früheren Arbeitgebern vermisst.
Kommunikation
Klar, ehrlich und ein freundliches Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Ich darf bereits auf einige Jahre Berufserfahrung zurückblicken und betreffend Kollegenzusammenhalt kann ich für das Freudenhaus Obertauern definitiv eine positive 5-Sterne Bewertung abgeben. Egal welche Altersgruppe - hier wird das gute Miteinander groß geschrieben und auch noch wirklich praktiziert. Egal ob die Reinigungsfee oder Geschäfsführung einen Wunsch auf dem Herzen hat: Hier bekommt jeder Angestellte Raum, seine Anliegen äußern zu dürfen. Brennt bei der Arbeit irgendwo der Hut, dann ist es für die KollegInnen selbstverständlich, Zusammenhalt an den Tag zu legen.
Work-Life-Balance
Da ich Mama von drei Kindern bin, war ich auf der Suche nach einen Arbeitgeber, wo ich Arbeit und Familie unter einen Hut bringen konnte. Gar nicht so einfach, sag ich euch. Aber im Freudenhaus Obertauern, wurde wirklich gehalten, was beim Einstellungsgespräch vereinbart wurde. Darüber hinaus, konnte man Wünsche für den Dienstplan abgeben bzw. Urlaubswüsche jederzeit äußern. Natürlich war nicht immer alles möglich, aber es wurde immer das Möglichste versucht. Auch wenn eines meiner Kinder krank war, reichte ein Anruf und mein Dienst wurde von KollegInnen übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Da ich im Verkauf tätig war, konnte es natürlich vorkommen, dass man nicht immer auf zufriedene Kunden traf. Manche Kunden haben ja unrealistische Vorstellungen was Rabatte, Reklamtionen & Co betrifft. Der Leitfaden unseres Teams ist und war es, die KundInnen bestmöglich im Verkauf zu beraten und glücklich mit dem Einkauf aus dem Geschäft gehen zu sehen. Leider kann es natürlich auch mal zu Konflikten kommen. Hier wurde aber seitens der Vorgesetzen immer Zusammenhalt und Rückenstärkung für die MitarbeiterInnen gezeigt.
Gleichberechtigung
Definitiv Gleichberechtigung: Egal ob männlich, weiblich oder divers. Hier sitzt man im gleichen Boot und wird auch so behandelt: Gleicher Arbeitseinsatz und Gehalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Freudenhaus SObertauern sind wie bereits erwähnt unterschiedliche Altersgruppen vertreten. Egal ob Lehrling oder so wie ich schon seit 11 Jahren im Team: freundlicher, klarer, ehrlicher und respektvoller Umgang!
Arbeitsbedingungen
Wer das Unternehmen kennt, weiß, dass das Freudenhaus Obertauern, ein zukunftsprägentes und modernes Unternehmen ist. Auf drei Stockwerken werden die neusten Modetrends für Herbst/Winter präsentiert. Hell, einladend, übersichtlich und freundlich. Die Bereiche Skiverleih und Büro kann ich nur aufgrund meiner Besuche und Rückmeldungen meiner Arbeitskollegen wiedergeben: Auch hier alles auf dem neuesten Stand was Ausstattung, Verleih und Technik betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Firmen jammern, dass sie keine MitarbeiterInnen bekommen. Tja - dann würde ich mal besser darauf Acht geben und auch dementsprechend die Bezahlung ausrichten. Im Freudenhaus Obertauern wird auf faire, leistungs- und termingerechte Bezahlung geachtet. Eine Firma ist nur so gut wie die MitarbeiterInnen. Ein Team - Ein Erfolg.
Weiterer Benefit ist außerdem, dass bei Bedarf, ein Firmenbus die MitarbeiterInnen zur Firma bringt. Abholung bei vereinbarten Sammelstationen.
Ebenso wird ein Mittagessen (Hauptspeise, Salat und Nachspeise) kostenfrei angeboten.
Image
Wir haben hier viele, die schon seit Jahren im Unternehmen arbeiten und das sagt meiner Meinung nach am meisten über das Image einer Firma aus. Ich habe mich seit ein paar Wochen in die wohlverdiente Pension verabschiedet und kann nur positiv auf meine Jahre im Freudenhaus - sowohl die auf Arbeit, KollegInnen und Vorgesetzten - zurückblicken.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur eine Erfahrung meiner Kollegin weitergeben, da mich dies persönlich nicht betroffen hat. Weiterbildungen werden hier immer sehr begrüßt und auch unterstützt.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für die vielen postitiven Worte die du für uns als Person, als auch für unser Unternehmen, gefunden hast. Ich kann dir im Namen des gesamten Freudenhaus-Teams nur ein großes Danke aussprechen!!! Ich wünsche dir für deine wohlverdiente Pension von Herzen alles Gute und wir freuen uns jederzeit auf ein Wiedersehen. Beste Grüße Harald