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Göweil 
Maschinenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Göweil Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Göweil Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Göweil Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstes Sprachniveau aber nicht in allen Bereichen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Wenn man nichts hört, war die Entscheidung richtig.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen die zusammen halten.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit geregelt

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man würde mehr Professionalität erwarten.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant aber auch noch viel zu verbessern.

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