Tolles Team - Führungskräfte-Stil auf Augenhöhe - spannendes Aufgabenfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur mit Spezialisten-Teams
Außen-Wirkung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünschenswert ist es, noch mehr in die Mitarbeiter zu investieren (Weiterbildung, Teambuilding-Maßnahmen, Prophylaxe Gesundheitsmaßnahmen und gesunde Ernährung) und generelle Einbindung sowie Mitbestimmungsmöglichkeiten für bestimmte Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
- allgemeine und finanzielle Aufwertung der AE Tätigkeiten (inklusive Essensbons)
- Maßnahmen für körperliche + geistige Ertüchtigung am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
...Sterne-Abzug aufgrund Großraum-Büro.
Wünschenswert wären auch Räume zu schaffen für die Möglichkeit ungestört zu arbeiten. Aufgrund der Neugestaltung mit Home-Office ist dies künftig nicht so wesentlich.
Kommunikation
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Auch untereinander kommt der Humor nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Unterstützung eingefordert wird, gibts auch den notwendigen Support
Work-Life-Balance
Der Begriff Work-Life-Ballance Gefällt mir grundsätzlich nicht. Aufgrund der Möglichkeiten von Inanspruchnahme eines Zeitausgleichs-Guthabens und vorhandener Flexibilität der Führungskräfte sehe ich die Balance als gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Möglichkeiten absolut top.
Es wird ein Umgang auf Augenhöhe und Toleranz gelebt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabengebiete
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es Steigerungspotential (zb Mülltrennung)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsschema im oberen Drittel.
Eine Aufwertung für bestimmte Gruppen ist wünschenswert.
Image
Innerhalb der Branche gilt GrECo als Vorreiter in Sachen Professionalität und Know-how
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der gesetzlichen Vorhaben werden angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt möglich.