Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hallermobil die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie sollst du kommunizieren, wenn die wenigsten Kollegen Deutsch sprechen. Natürlich hatte ich in den 5 Tagen die Möglichkeit, beim während der Fahrt ständig telefonierender Fahrer (Einschuler) arabisch zu lernen. 12 Stunden Dauertelefonate auf arabisch mit seiner Familie, da sollte schon was auf arabisch hängen bleiben.
Auch Taschendiebe sind anfangs nett
Wenn Du nicht sagen kannst, wann Du beginnst und wann Du Aufhören darfst, wann Dein Tag Anfägt und endet, dann gibt es das nicht. Wenn Du vor Stress nicht genug Zeit hast den Klein-LKW zu parken, die Oma aus denn Wagen zu werfen um nicht die Strasse zu blockeieren. Das Beste: Du nimmst einen Defiblirator und beruhigst Dein Herz.
Du möchtest mit dem Betriebsrat reden und der Vorgesetzte schreibt Dich bereits ab. Er weis Ja, dass Du damit Fischfutter bist
Mit den Behinderten Kindern beschäftigen, damit die Fahrt für Sie in die Schule erträglicher wird.
Pseudomässige Nettigkeit, Betriebsrat existiert punkto Pflichten und Mitarbeiterunterstützung nur am Papier. Es gab Vorfall, da wollte ich mit dem Betriebsrat reden und landete beim Personalcheff mit Kündigung! Vorher ging ich im Krank arbeiten! Bei den Ägypter gab es mehr Anständigkeit ohne Betriebsrat. Der Betriebsrat liess mich ins offene Messer laufen.