21 Mitarbeiter:innen, die bei HOFER Österreich eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
12 Lehrlinge empfehlen HOFER Österreich als Lehrbetrieb weiter, während 7 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
alles
Arbeitsbedingungen
Nichts
Keine
Die entlohnung und vorteile
Viel stress
Weniger stress
Nette kolleginnen,anstrengende kunde
Gute aufstiegsmöglichkeiten
Sehr verschieden. Machen den eigenen rythmus sehr kaputt
Is supi
Sehr Nett
Kolleginnen sind super und lustig
Vielfältig aber anstrengend
Viel neues zu lernen
Definitiv da
Den respektvollen Umgang, das abwechslungsreiche Arbeiten und die teambuilding Maßnahmen
Die hohen Ansprüche an den Lehrling, das der Auszubildende genauso arbeitet wie ein normale Mitarbeiter
Mehr Urlaub für Lehrlinge oder weniger Arbeitszeit, da fürs lernen der Berufsschule wenig Zeit bleibt
Team Events
Nach der Lehre hat man gute Chancen als Filialleiter zu arbeiten
Leider sehr viel in der Firma als Auszubildender
Es ist der best bezahlte Ausbildungsplatz im Einzelhandel
Sehr genau, schaut aufs Team und faire Behandlung
Immer abwechslungsreich
Abwechslungsreich, faire Aufteilung, auf die Lieblings Tätigkeit wird geachtet und auf die Fähigkeiten
Jedes Lehrjahr andere Schwerpunkt
Höflicher und respektvoller Umgang zwischen Filialleiter und dem Team
Gute Karriere Chancen
Gutes Gehalt
Gute Benefits
Die Ausbildner mehr Kontrollieren und besser Schulen.
man wurde ständig runter gemacht
hast nicht solange du lehrling bist
Früher war alles mal besser aber es hat sich so viel geändert im Laufe der Zeit.
Prämien für Erfolge aber leider nicht viel und oft.. (wer weiß wie es jetzt ist)
Das die Mitarbeiter nur eine Nummer sind, manche nichts können aber eingestellt werden, andere sich zu Tode arbeiten müssen! Keine Menschlichkeit! Harte Arbeit für nichts! Mobbing wird zu gelassen und der Betroffene gekündigt statt der Verursacher und nach einer Lösung wird auch nicht gesucht oder versetzt! Nichts wird geschätzt was man gekämpft und getan hat!
Menschlicher denken!
Mobbing stoppen!
Verständnisvoller sein!
Schätzen lernen!
Sehen wenn sich jemand zu Tode arbeitet!
Die Art zu arbeiten
Ausbilder
Mehr auf Lehrlinge eingehen
Unfreundlich und lernen tut man von ihnen auch nichts.
Wären die Ausbilder nicht wäre es super!
Immer was zu tun
Die Bezahlung und das Klima.
Immer mehr auf Gier und Profit ausgebaut.
Der Filialwechsel im dritten Lehrjahr ist sicher nicht schlecht gedacht, aber er dauert viel zu lange.
Statt 2 Monaten könnte er doch auch zwei bis drei Wochen dauern und fertig.
Gibt es nette und halt andere.
Mit den richtigen Kollegen gegeben.
Oft macht man wochenlang das gleiche.
Dass man im 3. Lehrjahr schon 1200€ netto verdient, dass man in jedem Bereich lernt (auch Logistik und Büro), nach der Lehre bei Hofer findet man in jedem Betrieb eine neue Stelle da die Ausbildung bei Hofer sehr angesehen ist. Es zeigt davon, dass man weiß was Stress und Arbeit ist, und damit umgehen kann.
Manche Filialleiter trauen ihren Lehrlingen zu wenig zu, auch noch im 3. Lehrjahr
Regelmäßige Seminare und Schulungen die im eigenen Betrieb/in der eigenen Zentrale stattfinden
Wenn man sich anstrengt kann man binnen kürzester Zeit (bei mir im 2. Ausbildungsjahr) selbst die Filiale führen und kennt die Firmenstruktur schon sehr gut
So verdient kununu Geld.