Hier wird man wertgeschätzt und gefördert und man kann sich weiterentwickeln, wenn man daran arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Corona Zeiten wurde niemand entlassen, Hotelleitung hat immer ein offenes Ohr und arbeitet auch bei Stress selbst mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches könnte schneller umgesetzt werden, oft dauert es lange bis etwas verändert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Unternehmungen
Arbeitsatmosphäre
Die Hotelleitung achtet sehr darauf dass offen und ehrlich über alles gesprochen werden kann. Klarer Spruch: Ob das Glas halbvoll oder halbleer ist liegt an uns selbst
Kommunikation
Nicht immer ist Zeit für ein Gespräch aber es gibt immer die Möglichkeit sich Termine auszumachen. Finde ich persönlich auch besser als zwischen Tür und Angel
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an - es gibt überall sehr hilfsbereite Kollegen aber auch welche die sich nicht wirklich um den Betrieb scheren
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedenen Arbeitszeitmodelle - von geringfügig bis Vollzeit. Dienstplan und Urlaubswüsche werden immer berücksichtigt, auch wenn es nicht immer klappt mit den Wünschen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gib es Unterschiede - die Hotelleitung ist ein sehr angenehmes Gegenüber auch wenn Sie viel Eigenverantwortung und auch Einsatz verlangt
Interessante Aufgaben
Vieles ist hier schon "Alltag" aber es gibt immer wieder neue Projekte und interessante Veranstaltungen die richtig Spaß machen
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Religion oder Weltanschauung - wir waren immer alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Im Heffterhof gib es Mitarbeiter von 16 - kurz vor der Pension
Arbeitsbedingungen
Gutes Personalessen, die Verkehrslage ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr auf die Umwelt geachtet. Umweltzeichenbetrieb und Klimabündnispartner und es wird auf die Vermeidung von Küchenabfällen geachtet. Auch Green Meetings sind hier möglich
Gehalt/Sozialleistungen
nicht die höchsten Gehälter dafür werden die Stunden sehr genau erfasst und Überstunden ausbezahlt. Es gibt auch Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter, Weihnachtsfeier usw.
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Seminarhotel mit netten Gästen
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden bezahlt wenn sie Sinn machen, Querschnuppern in andere Abteilungen ist möglich