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Hotel 
Hochschober
Bewertung

Erste zwei sezone gut... viel zu lehrnen bessere mittarbeiter... mehr aufmerksamkeit... jetzt sehr schlecht... leider...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hotel Hochschober in Turracher Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wohnung. Super gute zimmer... 4 mal pro tag essen moglichkeit... super gut ... lohn.. kann immer besser sein aber ist nicht schlecht...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute... viel viel leute... super schlecht sind... warum ... got weiss... komunikation... angermanagement probleme... emotionen und private sachen sind mit arbeit gemistet... das schlecht ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit mittarbeiter reden... sicher ein evaluation machen fur mittarbeiter befohr sie arbeiten hier kommen... wegen gibtz wierklich leute das in kopf krank sind... wie kuchencheff zumbeispiel... mehr kompetent mittarbeiter zuchen... flexibilitet ist wichtig auch... gibtz nicht viel hier aber ich bin ok mit arbeit nur ist schwehr wenn jemand konstant laut ist in office und pasive agressive ist..

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht mit leute das will nix horen und leute das sind krank in kopf leider... gibtz sehr gute leute aber gibtz mehr sehr schlechte mittarbeiter.... leider

Kommunikation

Wie habe ich schon gesaght schlecht mit leite zu reden weil gibtz kein progress... fast niemand hat kein bokk fur nix und gibtz leute das sind pasive agressive und sehr schwehr fur arbeiten wie kuchen cheff zum beispiel...

Kollegenzusammenhalt

Auch schlecht ... aber besser als comunication.... service ist mit service kuche ist mit kuche und so weiter.... aber ja... schlecht

Work-Life-Balance

Ich habe keine work life balance wunch hier ich will arbeiten geld zu verdinen so ... nix zu saghen hier....

Interessante Aufgaben

Kompliziert... wie haben jetzt komisch beispiel jemand hat airpods gestolen.... das haben sie gut gemacht bringen sie egal wer ist zuruck... und anonim und kein problem .. niemand hat zuruck gebracht so polizei muss finden... ist fair.... gut gemacht chance gegeben.... andere probleme wie kuchen cheff oder minust stunde und so weiter... bitte keine weinen bis ende sezon.... das ist wirklich nicht profesionell ich bin niemand zu saghen aber mit leute musen sie reden taglisch ... und kompromis zu finden... keine ahnung warum ist das schwehr...

Gleichberechtigung

Alle haben glaube ich gleiche chance fur arbeiten und mein meinung ist wir haben kein problem mit diese tema... das ist wie muss sein... ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ja.... alte mittarbeiter kommen arbeiten manchmal sicher... ist nich immer das sind gefordert... wocher kommen sie ist wichtig... und ja.... was fur ein mittarbeiter sind sie gut oder nicht ist nicht wichtig... mehr ist wocher sie kommen glaube ich

Arbeitsbedingungen

Ja zimmer sind super gut arbeitsbedinung ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicher

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist nicht schlecht... ich komme aus kroatien und ja... ist immer gleichzeitlig punktlich kein problem. Nur diese geld konen sie egal wo sie sind haben... aber... wie habe ich gesaght... fur kroatien das hier ist super gut

Image

Meine meinung... nein .. ich rede nicht gut uber firma wegen viel probleme mit komunikation und mitarbeiter.... aber ich auch rede uber firma nix sovieso aber wen wie jetzt habe ich chance.... nein... leider nicht

Karriere/Weiterbildung

Ja und nein .. ist kompliziert uber das zu reden aber... ich habe kein interes sovieso so.....

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin LeebEigentümerin

Lieber Hochschober-Mitarbeiter!

DANKE für Ihre ausführliche und offene, in weiten Strecken auch sehr kritisch-konstruktive Rückmeldung und Einschätzung von uns als Arbeitgeber und dem Hochschober als Arbeitsplatz.

Wir freuen uns, dass sie uns als sicheren und verlässlichen Arbeitgeber wahrnehmen, die gute Verpflegung und die gute Wohnsituation loben , eine Chancengleichheit aller im Haus festellten und auch der Lohn angemessen für Sie ist.

Ihre Kritik hinsichtlich Teamgeist, Optimierungsbedarf für Schulungen VORAB, Kommunikation im Team und vor allem die emotionale Intelligenz der Kollegen ist wertvoll für uns und wichtig.

Schade finden wir, dass Sie gar kein Interesse an einer Work-Life-Balance haben und sich auch nicht weiter entwicklen wollen. Diese Punkte sind für uns sehr wichtig, denn nur dann kann man auch lange motiviert unseren fordernden Job machen. Aber natürlich entscheiden SIE, welche Prioritäten Sie setzen.

Ich kann Ihnen versichern, dass wir an den von Ihnen angeführten Punkten für Sommer 2024 bereits dran sind. Wir lernen laufend dazu und hinterfragen uns selbst kritisch. Ehrliche Mitarbeiter sind auf diesem Weg unsere Begleiter. Dafür danken wir Ihnen

Ihre Karin Leeb

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