Tolles Aufgabengebiet, aber sehr schlechte Teamführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagsessen, es ist fast ein geschützter Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wollen agil und Dynamisch sein, aber würden am liebsten ganz starre Strukturen/Diensträder haben. Mitarbeitermotivation könnte so einfach sein, wenn man nur etwas auf Mitarbeiter eingehen würde.
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten endlich die Aufgabe von Teamleadern wahrnehmen. Falls es notwendig ist, sich dazu aus dem operativen Geschäft zurückzuziehen, so sollte das auch beherzigt werden.
Kommunikation
Kommunikationsdefizite (durch Mitarbeiterbefragung bestätigt) werden schöngeredet.
Kollegenzusammenhalt
Auf der unteren hierarchischen Ebene funktioniert die Zusammenarbeit super aber sobald mit einer übergeordneten Ebene zusammengearbeitet werden soll, wird es extrem kompliziert.
Vorgesetztenverhalten
es sind kaum Führungsqualitäten zu erkennen
Interessante Aufgaben
sehr vielseitiges Aufgabengebiet