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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich verdiene unter dem gesetzlichen Mindestlohn
Gehaltsanpassungen
ca. 10.000/Jahr weniger als alle anderen Stellenausschreibungen...
Kurze Prozesse, flache Hierachien
Internationalität, in meiner Abteilung super Büros
Ungleichbehandlung
Frauen endlich gleich gut entlohnen. Nicht nur den Vertrieb verhätscheln, sondern auch den Abteilungen im Hintergrund ein angemessenes Entgelt bezahlen. Den Vertrieb in Benimm-Seminare schicken. (nicht im Ausland eine Kollegin durch die finstere Nacht allein nach Hause schicken, weil man noch (vermutlich Nachtclub-Besuche gelinde ausgedrückt! ) geplant hatte!
Büro ok
unendliche Arbeitszeiten am liebsten inkl. Wochenende
Na ja Weihnachtsfeiern und Skitage aber mir sind lieber faire Bedingungen und Gleichbehandlung
mords Mobberei, Weil alle gebuhlt haben um die Leitungsfunktion, die letztendlich ganz anders aber intern vergeben wurde.
Der Abteilungsleiter war Superklasse!
alles im letzten Moment erfahren
NEIN bei Gott nicht
Die Kollegen. Es war wirklich eine tolle Zeit mit euch
Weniger Umstrukturierungen!!!!!!!! 8 in 8 Jahren sind einfach zu viel. Vor Allem nicht währen eines Grossprojektes.
An die Vorgesetzten: Hört auf eure Mitarbeiter, die machen die Arbeit und wenn sie sich die Mühe machen sich einzubringen, dann sollten die Vorschläge auch gehört werden, ansonsten verfallen sie in Lethargie. Messt die Vorgesetzen nicht nur an den Zahlen sondern auch an der Zufriedenheit der Mitarbeiter, schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern macht die Projekte nicht schneller.
Ofmals etwas gedrückte Atmosphäre, da man nicht weiss was oben gerade wieder ausgeheckt wird. Viel zu viele Umstrukturierungen selbst in kritischen Projektphasen, die Unruhe in alle Bereiche bringen. Kaum stabile Verhältnisse. Wenig Wertschätzung durch Vorgesetze auf Ebene der Abteilungsleitung. Coole Weihnachtsfeier und wenn es die Abteilung macht ab und zu ein Grillen und treffen unter den Kollegen.
Ganz gut, wer will kann Home Office machen, wenn es der Vorgesetzte genehmigt (was er auch meist tut).
Kaum Aufstig innerhalb der Firma möglich da alle Positionen über Gruppenleiter nur extern besetzt werden
Gehalt ganz ok aber du musst hoch einsteigen, da Gehaltserhöhungen eher nicht der Fall sind. Projektbonusschlüssel sehr Personenbezogen... wer gefällt mir wie.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde es nicht gehen. Auf der Ebene wirklich tolle Kollegen mit viel Wissen die sehr hilfsbereit sind und einen immer unterstützen.
Manche Vorgesetzte sind eher zum Abgewöhnen und befinden sich an der falschen Position. Die guten sind nicht mehr da . Die Kommunikation zum Fussvolk ist eher dürftig und Meinungen und Einwände werden aufgrund mangelnden Verständnisses nicht beachtet. Wenig Wertschätzung, ausser man hockt ihnen auf dem Schoss.
Tolle Kollegen die einem wirklich gerne helfen. Auch die Kommunikation über die Abteilungen läuft ganz gut wenn du weisst wen du ansprechen musst. Handy und Laptop sind dabei. Die Räume sind schlicht und modern aber es gibt genug Spielraum um sich zu entfalten.
Kann ich wenig dazu sagen, es gibt nur wenige Frauen in den Teams aber diese sind durchaus leichberechtigt.
Image
fehlende Transparenz
Respekt und Anstand
das war einmal bis 2016
nicht ständig restrukturieren, sondern einmal nachdenken und einmal restrukturieren und endlich mal neue Produkte, von R&D kommt nix was der Kunde haben möchte
im Team sehr gut
wird schlechter, war mal sehr gut, bevor man angefangen hat Erfolreiches zu demontieren
schlecht, da jeder denkt er ist der Nächste der umstrukturiert oder abgebaut wird, kein Abschalten möglich
gegen Null wegen der neuen Sparpolitik
nur Durchschnitt und mehrere Nullrunden
Sozialbewußtsein wird überbewertet
untereinander TOP!
auf Leistungsträger wird nicht zurück gegriffen, werden entlassen oder für die misere der fehlenden produkte verantwortlich gemacht
kein Rückrad, keine Informationen den Mitarbeiter betreffend
dem Restrukturierungsprozess derezit entsprechend bis dahin sonst gut
Restrukturierungen werden nur über Email Briefwurf an alle kommuniziert, teilweise werden die Leute die es betrifft auch null informiert, werden entweder entlassen oder bekommen eine neue Stelle zugeordnet, aber warum soll man Jemanden fragen, die Führung ist ja allwissend und über jeden Zweifel erhaben
nur auf dem Papier, gelebt nein
Wenn was zuende ist dann gibt es neue Ideen
Individuelle Leistung mehr honorieren
alle ziehen an einem Strang
Ehrlich und direkt
Flexibel
Spannende Aufgaben
Wenig Frauen und zu wenig junge Mitarbeiter
Familienbetrieb wird negativ gesehen
Image
War mal sehr gut aber jetzt Großraumbüro und eigentlich ist jeder schlecht drauf
Kennt man nicht - Was man von Kapsch kennt ist die Trafik Com
4
Keine
Wenn man bedenkt dass es keine Lohnerhöhung gibt
Befriedigend
Die untere Ebene funktioniert noch
Wenn man sparen kann dann glaubt man da
Haben nur mehr Angst dass Sie ihren Job verlieren
Großraumbüro
kaum Kommunikation
Nach oben hin nicht gefragt aber mit Kollegen sehr OK
Würde sagen das Passt
Unklare Aufträge aber interessant
So verdient kununu Geld.