Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kostwein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Abteilung möglich wenn alles funktioniert aber in anderen kann ich nicht beurteilen aber was ich so gehört habe überall gleich miserabel !Vor allem wenn man was verbessern will kommt nur ein müdes Lachen oder nein !!!
Und dann macht es derjenige denn man es vorgeschlagen hat !
Ein paar sind super !!!!
Ein paar andere können nicht mal grüßen !!! (Traurig) in der heutigen Zeit
Spontan frei - möglich !!
Urlaub so eine Sache Betriebs Urlaub ja aber muss immer wer da sein!!
Bist zum Abteilungsleiter teilweise super aber höher hinaus teilweise ein Graus!!
Die letzte Generation der Familie nicht alle wohlgemerkt hätten besser was anderes machen sollen als sich in eine Firma einmischen in der nicht nur zahlen sondern auch der kleine man im Betrieb die Firma Gros gemacht haben!
Hängt davon ab wo man arbeitet die eine Abteilung gut die andere schlecht