Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Spittal/ Drau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessierte, motivierte Mitarbeiter, welche den Arbeitsplatz erträglich machen. Großes Lob an alle Mitarbeiter.
Kein Life nur Work, man arbeitet jeden Monat über das Vertragliche Pensum, Überstunden werden nur ausbezahlt, man erhält keinen freien Tag. Ständig einspringen.
Kein Team nur Druck, keine Kommunikation und kein Verständins.
Angespannt. Kein Rückhalt von Vorgesetzten.
Kaum.Bereichsleitungen kennen sich entweder selbst nicht aus oder geben vor nichts zu wissen um unangenehmen Fragen aus zu weichen.
Kaum Kommunikation, durch Bereichsleitung kommt nur Druck, von Wichtigen Themen erfährt man erst hinterher oder schlecht beschrieben durch schriftliche Zusammenfassung des Bereichsleitungs-Meeting.