Management auf anderer Ebene
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgangston. Selbständiges arbeiten hoch erwünscht. Jederzeit Gespräche mit allen Entscheidungsträgern möglich. Lockere Atmosphäre. Überstunden werden aber teilweise vorausgesetzt (dafür auch ausbezahlt).
Kommunikation
Kommunikation zwischen Management und Angestellten hauptsächlich über Infoveranstaltungen. Teilweise aber auch in Teammeetings. Das Unternehmen versucht sich hier aktiv zu verbessern. Wegweisende Entscheidungen werden dem Mitarbeiter aber meist erst nach fixem Beschluss kommuniziert und Verbesserungsvorschläge nur träge bzw. ungern angenommen (wegen Hierarchie). Das Thema wird in den Verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Exzellentes Betriebsklima unter den Kollegen. Bis auf Geschäftsführer DU-Kultur angebracht.
Work-Life-Balance
Möglichkeit sich Arbeitszeit selbst einzuteilen. Möglichkeit auf Homeoffice. Flexible Termingestaltung. Selbständigkeit vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise abgehobene Manager, teilweise großartige, menschliche Manager. Vom Mitarbeiter wird oft zu viel Entscheidungskompetenz oder Verantwortungsbewusstsein (für das jeweilige Gehalt/Position) verlangt. Relative schlechte Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse vor allem im Bereich Customer Service/Inside Sales. Gute MA-Einbindung im Bereich Marketing und Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Spannendes zukunftsweisendes Tätigkeitsfeld mit viel Einblick in High-Tech Produktionsprozesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen im Haus.
Arbeitsbedingungen
Eigener Fitnessraum, Ruheraum, Kantine, Shared-Office Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nettes HR-Team welche sich um Mitarbeiter sorgen und offenes Ohr anbieten aber zugleich auch stark dem CEO unterworfen sind. Zweischneidiges Schwert da kein Betriebsrat in dem Unternehmen vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechter KV (Handel). Demnach schwierige Gehaltsverhandlungen um auf Niveau der Tätigkeit zu kommen. Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation gegeben. Junge hoch motivierte MA oftmals mit etwas schlechterem Gehalt als in der Branche üblich. Jährlich wird meist ein Bonus an alle Mitarbeiter ausbezahlt.
Image
Cool, dynamisch, jung, kompetent
Karriere/Weiterbildung
Sehr selektive Entscheidung bzgl. Karriere. Vor allem abhängig davon, ob man gewissen Entscheidungsträgern nahe steht. Manchmal entsteht der Eindruck, Qualifikation ist zweitrangig, vorrangig ist der Wille Überstunden zu machen und dem Management zu gefallen.