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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Come in and burn out
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, guter Verdienst, im großen und ganzen keine schlechte Firma mit guten Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitnehmervertetung. Zu viel Leasing Personal. Art des Abteulungsleiters. Flexibles Arbetiszeitmodell da Überstunden nicht aufgewertet werden.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang Mit frischen Kollegen. Einen Betriebsrat einstellen. Weniger Leasing Arbeiter mehr Fixangestelltes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man nie. Es wird generell nur gerügt und kritisiert. Eine Fehlerkultur gibt es nicht. Eine faire Behandlung ist etwas anderes
Image
Ich denke die Produkte haben ein sehr gutes Preis Leistungs Verhältnis. Einige Kollegen kaufen auch selber im Betrieb.
Work-Life-Balance
Naja nach Hause kann man erst gehen wenn alle Aufträge abgearbeitet wurden. Allerdings kann man Freitags früher heim und es gibt keine Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Ja ein Seminar wurde mir angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten gab es für mich allerdings keine, auch kein Wechsel in eine andere Abteilung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Verdienst war in Ordnung. Der Kollektivvertragvertrag ist auch gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab sogar eine Umfrage, damit die Mitarbeiter Verbessungsvorschläge miteinbringen konnten. Jeder Vorschlag wurde belohnt mit einem Gutschein.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hilft einem jeder vor allem wen man neu ist. Alteingesessene Kollegen könnten aber besser mit Neulingen umgehen, und ihr Wissen an die Neuen weitergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke langdienende Kollegen werden in dieser Firma schon geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die "Untergebenen" nicht mit einbezogen. Keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich sondern nur von oben herab. Wenn du einen Fehler machst wirst du gerügt wie ein kleiner Schüler Bubi.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es extrem heiß in der Halle. Das Warenwirtschaftsprogramm ist sicher 20 Jahre alt. Zu wenige Flurförderfahrzeuge. Alles wird ausgedruckt nichts ist digitalisiert.
Kommunikation
Generell wird von der Führungsebene nicht mit "normalen" Mitarbeitern kommuniziert oder Informationen weitergegeben. Überstunden werden angeschafft, niemand weiß über die Auftragslage im Moment oder in der Zukunft Bescheid. Leasing Personal wird abgebaut ohne die Mitarbeiter zu informieren (stehen einfach nicht mehr am Dienstplan für die kommende Woche)
Gleichberechtigung
Denke nicht, daß Frauen in diesem Betrieb benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Würde für eine leitende Position eingestellt müsste aber hauptsächlich gewöhnliche Lagerarbeit machen. War Mädchen für alles. Positiv war das mir schon Verantwortung übertragen wurde.
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