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Land 
Oberösterreich
Bewertung

Top
Company
2025

Abteilung Kultur

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Oberösterreich in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Direktorin in dieser Abteilung ist eine Frechheit, gemeinsam mit Ihrer rechten Hand wirkt sie so viel negative Stimmung auf uns Mitarbeiter aus. Es ist mir mittlerweile klar, weshalb ständig neue Sekretärinnen kommen. Die letzte war knapp 3 Monate hier. Es liegt definitiv nicht an diesen Damen. Nicht nur der ständige Wechsel der Sekretärinnen fällt mir auf, auch das Kommen und Gehen allgemein in dieser Abteilung. WARUM SIEHT DAS DIE PERSONALABTEILUNG NICHT??? Das kann so nicht mehr weitergehen. Wenn man den Mund aufmacht bekommt man geprädigt, man sollte keinen Blödsinn verzapfen und man wird rausgeekelt. Es wird alles verherrlicht und schön geredet. Fraglich ist für mich auch, warum die Direktorin überhaupt noch eine Sekretärin bekommt, wenn alles ihre rechte Hand an sich reißt und auch in anderen Abteilungen mitmischt. Es wird auch leider ungerecht gehandelt, man merkt genau, welche Personen sie mag und welche nicht. Absolut kein richtiges Verhalten einer Führungskraft. Bitte ändert etwas - diesen Satz kann ich für die Mehrheit aussprechen!! So kanns nicht mehr weiter gehen...

Arbeitsatmosphäre

Kalter Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauliche Themen werden ausgeplaudert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer BrandingMitarbeiterinnen und Mitarbeiter Employer Branding

(UPDATE 12.02.2024)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen.
Eine gute Atmosphäre im Team gehört natürlich dazu.

Es tut uns leid, dass Ihre persönlichen aktuellen Erfahrungen nicht ausschließlich positiv sind.
Lassen Sie uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir mit Ihnen zusammen Ihren Arbeitsalltag besser gestalten können.

Sie können, sofern Sie nicht direkt mit Ihrer unmittelbaren Führungskraft und/oder der Abteilungsleitung in Kontakt treten möchten, uns jederzeit per Email erreichen employerbranding.persgo.post@ooe.gv.at
oder vertraulich mit Ihrer örtlichen Personalvertretung, dem zentralen Landespersonalausschuss oder unserer Beratungsstelle KonfliktManagement (Intranet: Unternehmensleitung > Konfliktmanagement) in Kontakt treten.

Mit den besten Grüßen,
Ihr Employer Branding Team

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Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr Feedback. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig.

Wir möchten Sie ermutigen, direkt mit uns in Verbindung zu treten. Nur so können wir Sie konkret unterstützen. Sie können uns jederzeit gerne per Mail (employerbranding.persgo.post@ooe.gv.at) kontaktieren. Wir würden uns über einen weiteren persönlichen Austausch freuen.

Mit den besten Grüßen,
Ihr EB-Team

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