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Leier 
Baustoffe 
GmbH 
& 
Co 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leier Baustoffe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leier Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leier Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

je nach dem in welchem Standort man eingesetzt ist, so ist auch die Atmosphäre...Im Hauptquartier gibt es zum Glück keinen Mehrstöckigen Keller diesbezüglich, sonst müsste man diese dort suchen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sofern Gerüchte als Kommunikation gelten, ist diese sehr gut.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es kommt hier wieder auf die einzelnen Inseln (Niederlassungen) an (hat der Chef wieder mal seine engsten Vertrauten beauftragt andere auszuhorchen..... ist der Zusammenhalt bei den übrigen sehr gut....)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

ja worken darfst aber von Balance hat hier noch niemand etwas gehört in der Chefetage...außer die Balance ist im Sinne des Eigentümers....

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

hm... gute Frage. Hier kommt es tatsächlich drauf an wer der Vorgesetzte ist... es gibt nur 1 Chef und alle anderen sind die Lakaien die nichts zu sagen haben (und wenn ja, dreht der Chef immer alles wieder um ohne Nachzudenken oder hört auf seine FLÜSTERER welche keine Ahnung haben was sie hier machen ausser .... naja hier sich zu äußern würde ebenfalls den Rahmen sprengen)
Es wurde nicht umsonst ein Pensionsalter vorgeschlagen.......

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn man DNV (Dienst nach Vorschrift) macht und darauf wartet dass einem alles vorgekaut wird ( mitdenken ist verboten und absolut nicht erwünscht), ist es sehr interessant.

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