Bewertung der Leikermoser Tankstelle (BP) beim Blue Tower St. Johann im Pongau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von dem Personal aus anderen Objekten/Dienstellen/Standorten oder ebenen wird man grundsätzlich gut behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahl der Filialleitung. Leitendes Personal sollte einfühlsam, diszipliniert, gebildet, interessiert, lösungsorientiert und respektvoll sein und mit dem Ziel die Atmosphäre zu verbessern arbeiten. Nicht aggresiv, gewalttätig, unfreundlich, ausländerfeindlich, herabschauend oder gar Konfliktauslösend.
Verbesserungsvorschläge
Geschulte Leitung. Leitungspersonal sollte vielleicht mehr Bildung haben, als die Mitarbeiter. Oder zumindest auf respektvollen Umgang mit Mitarbeitern achten. Finde die Filialleitung würden ein paar Tipps nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Es bestehen dauerhaft Konflikte zwischen Mitarbeitern. Jeder gegen Jeden. Neben diesen "Alltagskonflikten" kamm es auch wiederholter Male zu einer Form von Konflikt oder Ausschließung, die laut Außenstehenden als "MOBBING" bewertet wurde, des Öfteren!
Kommunikation
Es besteht keine Kommunikation. Es ist derbe schwer zu kommunizieren, dass man Froh sein kann, wenn man die Filialleitung auf Wechselgeld ansprechen kann ohne blöde Kommentare zugeworfen zu kriegen oder gar abgewiesen zu werden. Zudem kann man sich sogar Glücklich schätzen, wenn sie mal vor Ort ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team voller männlicher als auch weiblicher Zicken. Fühlt sich an wie im Hühnerstall. Jeder hakt auf jedem.
Work-Life-Balance
Eingestellt wird man für eine Schicht. Übt aber alle Möglichen aus. Man vereinbart lediglich Nebenkassendienst, jedoch kriegt man die Nebenkasse nach 2-3 Mal Einschulung nicht mehr in die Hand.
Auf die 8 Stunden Ruhepause wird gepfiffen. Sprich, wenn man um 23:00 die Tankstelle verlässt kann man auch wieder um 05:00 aufsperren. Die Filialleitung darf mit dem Firmen-PKW alles private erledigen, jedoch die Mitarbeiter gehen schön mit dem privaten PKW außerhalb der Dienstzeiten Sachen für die Firma holen. (Milchsahne, Zigaretten, Einweghandschuche, Glasreiniger etc.)
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die höheren Positionen schwer zu erreichen sind, sind Sie bei Anwesenheit Top. Von der Filialleitung oder dem Stellvertreter kann man das selbe leider nicht behaupten. Gibt Tage wo man beide 4-5 Arbeitstage nicht zu Gesicht bekommt (auch wenn man Wechselgeld benötigen würde, oder der Tresor zu entleeren wäre, oder alle Münzwechsler Defekt oder Überfüllt sind. )
Interessante Aufgaben
Kassieren, Nachfüllen, Sauber halten, Backen, Zubereiten.. klassisch
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne Disskriminiert. Ausländische Kunden als auch Mitarbeiter dürfen es stark spüren, dass Sie "anders" bzw. "Nicht zugehörig" sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gehen davon aus nicht Kündbar zu sein und dürfen von 14-18 Uhr am Bistro sitzen, da die anderen ja Neu sind und gezwungen sind zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Außer der Tatsache, dass einem 30 Minuten pause abgezogen wird, obwohl man die nicht hat. Und teilweise bei alleinigen Diensten nicht einmal zum WC rennen kann einige Stunden ist alles Okey.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in die Schwarzen Müllsäcke und die Sache ist gegessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube das Benefit, wofür man über einiges Hinweg sieht.
Image
Gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Gibts nicht! Karriere oder Aufstiegschancen? Gibts nicht!