Marian 

& 

Co 

GmbH 

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Inhouse-Agentur

Unternehmenskultur

Meistens sehr locker, entspannt und angenehm

Arbeitsrelevante Informationen kommen meist nur dann an der zugedachten Stelle an, wenn viele Augen auf dem Thema sind. Im Alltag ist die Kommunikation nach unten hin sehr notdürftig, nach oben hin quasi nicht möglich. Der Kommunikationsweg von jedem Mitarbeiter läuft nach oben immer nur über eine einzige Person und falls eine Information für diese eine Person unangenehm sein könnte (entweder persönlich oder weil sie mit viel Arbeit verbunden wäre) dann wird das Thema an der Stelle einfach nicht weitergegeben und der Mitarbeiter kann nichts dagegen tun.

Abteilungsintern extrem guter Zusammenhalt, man kann sich immer drauf verlassen, dass alle zusammenarbeiten wenn mal der Hut brennt.
Abteilungsübergreifend auch wieder das Problem: Zusammenhalt oft nur da, wenn viele Augen auf einem Thema sind.

Grundsätzlich sehr gut, vor allem aufgrund der sehr lockeren Gleitzeitregelung. Sobald es um Termine (Arzt, Handwerker, usw.) geht, wird es schon weniger tolerant.

Führungskräfte haben effektiv Narrenfreiheit und teilweise massive Kompetenzlücken was Führungsfähigkeiten betrifft. Generell fühlt sich das Verhalten der meisten Führungskräfte sehr nach Klassengesellschaft an. Wirklich bearbeitet oder wenn nötig nach oben weitergegeben wird nur das, was dem jeweiligen Vorgesetzten persönlich hilft. Weiters wird Kritik zwar vermeintlich angenommen und schwer gewichtet, in Wahrheit aber vollkommen ignoriert und als "Genörgel" abgetan.

Sehr viele verschiedene Arbeiten, immer wieder neue Projekte an denen man tüfteln kann.