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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marian / Inhouse-Agentur die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Team zu Team unterschiedlich, aber ich nehme überall eine steigende Tendenz wahr. In meinem Team ist der Zusammenhalt immer schon sehr schön gewesen.
Es gibt die Regel 2 Tage die Woche im Office zu sein, diese sind frei wählbar und können im "Notfall" (Arzttermine o.Ä.) auch flachfallen. Freitage sind eigentlich immer kurz. Generell sind die Arbeitstage, im Gegensatz zu anderen Kreativ-Agenturen, nahe der Normalarbeitszeit einer Vollzeitkraft in jeder anderen Branche.
In den letzten 2 Jahren haben mehrere Führungskräfte Seminars stattgefunden, welche meiner Meinung nach Welten bewegt haben. Alle aktuellen Team- und Gruppenleiter sind sehr bemüht und lernbereit. Das Organigramm wurde 2023 überarbeitet, womit manche Hierarchiestufen sinnvoll zusammengelegt oder umdisponiert wurden.
Ich mag mein Team sehr gerne und das Arbeiten mit ihnen macht im Großen und Ganzen Spaß.
Tolle Atmosphäre, offene Kollegen, Führungskräfte sehr bemüht.
Manchmal sind die Kommunikationswege sehr lange, auf Transparenz wird Wert gelegt, klappt jedoch nicht immer so gut.