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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mautner Markhof Feinkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mautner Markhof Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mautner Markhof Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Jahren hat sich viel zum Positiven verändert. Es handelt sich um ein alt eingesessenes Familienunternehmen, dass zunehmend moderner wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, selbst der Geschäftsführer hat "offene Tür und offenes Ohr". Aufgaben und Vorstellungen werden klar kommuniziert, Ergebnisse werden besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich Top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben und Nehmen passt. Wer gute Arbeit leistet, bekommt entsprechende Freiräume.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas weniger Emotionalität wäre manchmal wünschenswert...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte, habe freie Gestaltungsmöglichkeiten.

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