Solange gut, bis man ein burn out hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Projekte im Training, Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PL im letzten Projekt 2020 war nicht kritikfähig und hörte nicht auf das Team, keine wirkliche Teamkultur im Projekt 2020, im Projekt 2011 schon
Verbesserungsvorschläge
im burn out Fall eine gute Lösung finden mit dem Arbeitnehmer, zB KST oder periphäre Freistellung und dann wieder Einstieg, oder Bildungskarenz, mehr Hilfe im burn out Fall
Work-Life-Balance
ich hatte dann ein burn out jedenfalls, nachdem ich eine Bildungsberatung aufgebaut hatte
Arbeitsbedingungen
viele Wege da die Gänge endlos lang waren
Image
nach außen sehr renommiert, aber wenn Menschen dort krank sind oder eben ein burn out haben, wird nicht gut umgegangen damit, man wird sofort gekündigt
Karriere/Weiterbildung
es gibt nur TrainerInnen, Coaches, und ProjektleiterInnen...mehr Chancen gibt es nicht in diesem Bereich