63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching Vorstellungsgespräche
MUELLBACHER
Personalberatung
&
Managementcoaching
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Senior HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Ein Gespräch auf Augenhöhe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unternehmensleitsatz "Zuhören": JA - aber nur wenn Zeit dafür da ist ...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mag. Ute Müllbacher beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Verspätung der Recruiting-Person sollte dementsprechend, sittlich, auch eine kurze Entschuldigung folgen. Zudem ist ein plötzliches Aufstehen und Verschwinden ebenso keine Art des Guten Miteinand'.
Während der Vorstellung des Bewerbers, gibt es intensiven Blickkontakt zwischen der Assistenz-Kraft und der Recruitingkraft - das macht die Situation äußerst unangenehm und wenn dieses Verhalten vom Bewerber angesprochen wird, wird sehr nervös und peinlich beührt reagiert.
Tut mir leid - ein professionelles Gespräch geht anders.
Bewerbungsfragen
- Wenige Fragen über die eigene private Person oder Motive
- Keine gezielte Fragen
- Ob einem das Arbeitfeld des Jobinserates gefallen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekte Betreuung nach Headhunting!
Bewerber/inHat sich 2019 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Chief Commercial Officer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Halbstrukturiertes Interview, individuelle Fragestellungen, persönliche Aufmerksamkeit
- Ambitionen, Ziele, Projekte, Erfolge, Misserfolge
- Karriereperspektiven, Skills, Assets aus früheren Positionen, Wechselgründe und Wohlfühlindex pro Position
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles sehr gut organisiert!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mag. Ute Müllbacher als Marketing & Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr schnell nach meiner Bewerbung kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen. Diese Unterhaltung war für mich eine sehr positive Erfahrung, da man tatsächlich sehr daran interessiert war mich auch als Person kennenzulernen und nicht nur als eine/n von vielen Bewerberinnen auf eine Stelle zu prüfen. Es wurde sich viel Zeit für alle Fragen genommen und diese wurden auch zufriedenstellend beantwortet. Auch das Folgegespräch bei dem Personal suchenden Unternehmen selbst wurde rasch organisiert. Alles in allem keine Kritikpunkte zu finden.
Bewerbungsfragen
Abgeschlossenes Studium und deswegen Suche nach neuer beruflicher Herausforderung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Persönliches Gespräch mit Mehrwert
Bewerber/inHat sich 2015 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Controlling Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Gespräch mit Mehrwert für meine Karriere und eine nette persönliche Amosphäre, super Location
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 bei MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching als Angestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein professionelles Gespräch in sehr aufmerksamer und angenehmer Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell und sehr gute Betreuung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mag. Ute Müllbacher als Business Analysis & Trade Marketing - Consumer Electronics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell und sehr gute Betreuung, auch wenn es schlussendlich zu einer Absage kam, bleibt doch ein positiver Gesamteindruck
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort ist auch eine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mag. Ute Müllbacher als HR-Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung über ihr Online-Portal abgegeben. Nach Abgabe kam die Information man wird sich rasch melden. Bis heute kam keine Antwort. Als jemand der seit Jahren im HR-Bereich tätig ist, kommt eine zukünftige Zusammenarbeit nicht in Frage.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr kompetente Personalberaterin
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mag. Ute Müllbacher als CFO beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauenswürdiges und professionell geführtes Gespräch mit den nötigen Detail-Info`s für meine Entscheidungsfindung. Hochkalibriger Klient, Top-Personalberaterin!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Pfui Pfui Pfui
Bewerber/inHat sich 2014 bei Mag. Ute Müllbacher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Info über Erhalt der Unterlagen, keine Info über aktuellen Stand, keine Info zu gar nix; und das Beste: Zuständige Person lässt sich am Telefon verleugnen aus Sicht des Bewerbers ganz toll, vertrauenserweckend und ganz professionell
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