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next 
level 
Consulting 
Österreich 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score13 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
next level Consulting Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
next level Consulting Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlich, kommunikativ, witzig, korrekt
Bewertung lesen
Spontan kann ich nichts positives finden
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Einbindung der Mitarbeiter / Verbesserungsvorschläge/Ideen werden aufgenommen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten (nicht nur durch die next level academy), digitale Kommunikation ist gut, individuelle Lebenssituationen werden berücksichtigt (Teilzeitbeschäftigte, Mobilitätsmöglichkeiten...)
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den wertschätzenden Umgang der GFs mit den Mitarbeitern und Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Spiegelt sich in der Bewertung.
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Manchen Führungskräften fehlt die Zeit zur Kommunikation mit den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umdenken, strukturieren und gemeinsam einen Weg gehen.
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mehr Zeit der Führungskräfte für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von next level Consulting Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder ist für jeden da und man hilft sich umgehend
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • next level Consulting Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet next level Consulting Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden next level Consulting Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei next level Consulting Österreich als eher modern.
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