Wer emotionslos seine Arbeit erledigen will und absolute Stille am Arbeitsplatz mag, für den ist es die perfekte Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büroklima ist nach einiger Zeit, die man im Raum verbringt, ganz heftig demotivierend und demoralisierend. Weiters wäre eine fähige Führungs- & Management-Ebene nett. Technisches Verständnis fehlt an dieser Stelle komplett und im Bereich der Dokumentation von Aufgaben und Firmenabläufen ist auch ein enormer Aufholbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ganz dringend am Arbeitsklima arbeiten. Wenn das "guten Morgen" und "Tschüss" die einzigen Wörter sind, die im gesamten Tag gesprochen werden, dann gibt es ein großes Defizit in der Firma an dem gearbeitet werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell herrscht im Büro eine ganz schlimme Stille. Keiner sagt eine Wort, keine Musik wird abgespielt. Man hört das Mausklicken des Kollegen am anderen Ende des Raums. Könnte man hier null Punkte vergeben, würde ich das tun.
Kommunikation
Zwischen Kollegen wird kaum etwas gesprochen. Da es so furchtbar still ist, will man nicht unbedingt andere Kollegen etwas fragen, weil es sofort das ganze Büro mithören kann.
Von den Vorgesetzten wird nur das allernötigste mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird keiner angepatzt, gelästert wird nicht und es gibt kaum Konflikte. Das wars aber auch schon. Zu Mittag isst jeder alleine, auf ein Bier nach der Arbeit geht auch keiner.
Team-Building-Events wären dringen notwendig.
Work-Life-Balance
Da kann man kein schlechtes Wort verlieren. Überstunden werden sehr selten/nie angeordnet, Homeoffice ist jederzeit möglich und im Urlaub wird man in Ruhe gelassen
Vorgesetztenverhalten
Direkt und offen. Abmachungen muss man jedoch sehr oft erwähnen, bis sie wirklich eingehalten werden. Lob/Kritik/allgemein Feedback gibt es seitens der Vorgesetzten nie
Interessante Aufgaben
Absolut monotone und wiederholende Tätigkeiten. Aufgaben, die einerseits notwendig und andererseits auch abwechslungsreich wären, werden mit der niedrigsten Priorität behandelt und endlos nach hinten verschoben.
Durch das besondere Talent der Firma, ein erstaunliches Chaos in der Aufgabenplanung zu haben, werden auch Tasks *vermeidbar* oft geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt und hängt auch vom Verhandlungsgeschick ab. Gewinnbeteiligungen oder Prämien, wie sie in der Stellenanzeige angeschrieben waren, gibt es aber grundsätzlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt mal aufgrund der kleinen Firmengröße nicht. Weiterbildung im Sinne von Teilnahmen an Konferenzen oder Weiterbildungskursen wird nicht angeboten. Auch Hackdays, wie sie oft in anderen Firmen angeboten werden, gibt es nicht.