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"Pflege 
mit 
Herz" 
Betriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Wettmannstätten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Pflege mit Herz" Betriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Pflege mit Herz" Betriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Pflege mit Herz" Betriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Chefin nicht da war entspannt, sonst eher angespannt und ständig auf der Hut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation passiert dort vor allem hinter dem Rücken der Betroffenen ganz gut

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da alle im gleichen Boot sitzen und versuchen zu überleben klappt das ganz gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also "private" Befindlichkeiten sind der Arbeitgeberin egal, außer es wird zu ihrem Vorteil

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzte legt viel Wert auf Macht und mag es am meisten wenn die Mitarbeiter Angst vor ihr haben. Kontrolle ist ihr das wichtigste aber Verantwortung gibt sie gern ab, damit sie falls was schief geht natürlich alle anderen Schuld sind.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchie-gebunden

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