Stolz, Teil des Teams zu sein
Arbeitsatmosphäre
Vor allem Langzeitpflege ist kein leichtes Umfeld, aber das Team und die Dynamik im Unternehmen sind spitze.
Kommunikation
Es ist nicht immer leicht, alle Mitarbeitenden zu erreichen (auch wegen fehlender Nutzung der Mailzugänge), aber die Bemühungen sind groß und es geht in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, tolle Teamevents, man unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Es gibt durchaus Zeiten, in denen das Arbeitsaufkommen höher ist und man etwas mehr Zeit einrechnen muss. Durch die Wertschätzung, die man dafür erfährt, macht man das aber gerne.
Vorgesetztenverhalten
Familienfreundlicher Chef, offene und direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, neue Herausforderungen durch Veränderungen im Betrieb, man bleibt nicht stehen und die Anforderungen wachsen mit einem mit.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt. Sehr hoher Anteil an Frauen im Betrieb, keine Schlechterstellung in der Bezahlung (richtet sich nach GAG bzw. VSG-KV) und Möglichkeiten für familienkompatible Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Recht großer Anteil an älteren Kollegen und somit auch bevorstehenden Pensionierungen, ältere Kollegen werden mit ihrem Wissen und der Routine sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier spreche ich für die Verwaltung. Aber auch in der Pflege werden alle Möglichkeiten ausgeschöpft, einen erleichternden Arbeitsplatz (mit Deckenliften, Mobilisierungshilfen etc.) zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sowieso 5 Sterne - macht schon alleine der Versorgungsauftrag und die Branche an sich aus. Man ist sich der Verantwortung und auch der sinnstiftenden Tätigkeit sehr bewusst. Umweltbewusstsein ließe sich ggf. noch etwas mit Maßnahmen zur Klimaneutralität verbessern - da sind aber bereits Projekte in Ausarbeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, pünktliches Gehalt, immer wieder neue Mitarbeiterbenefits plus bestehende (Mittagsmenü, Jobbike, skinfit, Vergünstigungen, stadtfit, Dornbirn Akademie etc).
Image
Aus der Vergangenheit mit alten Strukturen noch etwas negativ behaftet. Durch Neugründung der GmbH seit 2023 weht ein frischer Wind.
Karriere/Weiterbildung
Wahnsinnig viele Fort- und Weiterbildungsangebote (vor allem in der Pflege), die unterstützt und finanziert werden (Ausbildungsvereinbarungen). Die Hierarchie ist durchlässig und man kann sich besonders im Bereich Pflege schon hocharbeiten. Zusätzlich gibt es auch die Dornbirn Akademie, an welcher man teilnehmen kann.