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PÖTTINGER 
Landtechnik 
GmbH 
(ehem. 
Alois 
Pöttinger 
Maschinenfabrik 
GmbH)
Bewertung

Achtung vor diesem Arbeitgeber, nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pöttinger Landtechnik GmbH in Grieskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die schönen Parkplätze, sind in ausreichender Zahl vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- 2-Klassen-Gesellschaft: Manager auf der einen Seite und hart arbeitende Belegschaft auf der anderen
- Leistungen werden nicht belohnt, "Freunde" des Managements sehr wohl
- man muss sehr vorsichtig mit seiner Meinung sein
- interessante Position nur erreichbar, wenn man sich mit den "richtigen" Personen gut stellt
- fachliche Kompetenz der Vorgesetzten oft sehr fragwürdig

Verbesserungsvorschläge

- Kantine ist sehr finster, unangenehme Atmosphäre, ist nicht mehr zeitgemäß
- die positiven Bewertungen auf dieser Plattform sollten eigentlich von Mitarbeitern und nicht von der Personalabteilung verfasst werden

Arbeitsatmosphäre

war gut, ist aber schon Jahre her

Kommunikation

wichtige Themen werden nur hinter vorgehaltener Hand besprochen oder können nicht angesprochen werden

Kollegenzusammenhalt

es gibt einige Seilschaften und eine große Cliquenmentalität

Vorgesetztenverhalten

2-Klassenmentalität, "die da oben gegen die unten"

Interessante Aufgaben

wäre interessant, wenn nicht immer wieder persönliche Befindlichkeiten oder Machtspielchen wichtiger wären

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen wollen sich in Ruhe in die Pension retten, junge engagierte Kollegen werden nicht gut behandelt und tragen die Hauptlast der Arbeit

Arbeitsbedingungen

die neuen Großraumbüros verhindern eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorgeschobene Alibiaktionen

Image

ich finde diese Firma äußerst überbewertet
Personaler verstehen die Firma gut zu verkaufen v. a. auf dieser Plattform

Karriere/Weiterbildung

befindet man sich in der "richtigen" Seilschaft kann man interessante Positionen erreichen, sonst läuft man gegen Wände, sehr frustrierend


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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