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PROLICHT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROLICHT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROLICHT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROLICHT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder sie mögen dich oder nicht.
Falls nicht , hast einfach Pech und bist der Sündenbock.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht existent

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen Kollegen klappt die Zusammenarbeit wirklich gut, aber es gibt auch welche, die sich für etwas Besseres halten und so tun, als würden sie die Firma leiten. Es gibt wirklich Viele, die ein wahnsinnig großes Ego Problem haben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es null Sterne gäbe, würde ich sie ohne zu zögern vergeben – ein Stern ist schon viel zu großzügig! Wer es wagt, Home Office zu machen, muss sich von Kollegen anhören, dass man sich einen 'freien' Tag gönnt, weil hier nur zählt, wer physisch im Büro sitzt. Überstunden sind Pflichtprogramm, und wer pünktlich um 17 Uhr geht, wird direkt schräg angeschaut. Auf den einzelnen Mitarbeiter wird keinerlei Rücksicht genommen, und wenn jemand in den Burnout rutscht, interessiert das niemanden, Hauptsache die Zahlen stimmen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ein regelrechter Aufgabenoverload! Die Fluktuation im Team ist so extrem, dass die Positionen nicht nachbesetzt werden und du die Arbeit der anderen übernehmen musst. Wenn du dann nicht innerhalb von 24 Stunden alles erledigst, bekommst du gleich eine Ansage, dass du zu langsam bist und der Kunde wartet. Wenn man aber die Arbeit von fünf Leuten stemmen muss, ist das einfach absurd!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, solange du denn Kopf ausschaltest passt das ganze

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