Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProVita Bildungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beschäftigte können sich nicht mitteilen und wenn, dann werden sie abgestraft. Von oben gibt es so gut wie keine oder absichtlich falsche Informationen.
Mitarbeiter werden in so gut wie gar keine Entscheidungen miteinbezogen. Getroffene Entscheidungen werden nur teilweise mitgeteilt.
Die Arbeit mit Jugendlichen ist schön, wenn man sich darauf einlässt.
Hohe Fluktuation, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Manche werden übermäßig gelobt, über einzelne wird von oben herab geschimpft.