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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reiter PR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reiter PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reiter PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines, liebevolles Team / respektvoller Umgang untereinander / reger Austausch unter den KollegInnen / Spaß an der Arbeit

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege / effizientes Management

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team und Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung innerhalb des gegebenen Rahmens / Home Office jederzeit unkompliziert möglich und gelebt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen, transparent, respektvoll und wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisches Umfeld / Vielseitige, innovative Kunden und Projekte / Für alle die selbständiges Arbeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld schätzen.

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