Arbeitgeber über Durchschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Wertschätzung der Mitarbeiter:innen, hohe Autonomie im beruflichen Handeln, sehr soziale Grundhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht; an der Firma finde ich eigentlich nur den Betriebsrat schlecht
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung könnte mehr/häufigere persönliche Präsenz in den verschiedenen Einrichtungen zeigen, manche Entscheidungen könnten etwas schneller getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
viele Möglichkeiten der Mitgestaltung für Mitarbeiter:innen
Kommunikation
die Dienststellenleitung ist sehr transparent und immer ansprechbar, die Geschäftsführung ist in dringenden Fällen gut erreichbar
Kollegenzusammenhalt
auf Teamkultur wird hoher Wert gelegt, guter Zusammenhalt, harmonisches Team
Work-Life-Balance
Sabbatical und Altersteilzeit stehen allen Mitarbeiter:innen offen
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender Umgang, gute Erreichbarkeit
Interessante Aufgaben
vielfältiges Tätigkeitsspektrum, hohe Autonomie bzgl. der Tätigkeit
Gleichberechtigung
völlige Gleichberechtigung, geschlechtsspezifisch ausgewogenes mittleres Management/Leitungsteam
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Wertschätzung älterer Arbeitnehmer:innen durch Kolleg:innen und Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen bis auf die allseits bekannten "daily-EDV-hassles"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anschaffungen erfolgen bei örtlichen Anbietern und nicht bei großen Internetanbietern; großes Entgegenkommen bei Mitarbeiter:innen mit Betreuungspflichten, zB bei Arbeitszeit, Zeitausgleich, Pflegefreistellung; Verständnis und Rücksichtnahme bei langer Erkrankung;
Gehalt/Sozialleistungen
für den schwierigen Job sollte das Gehalt höher sein, leider unterliegt das Gehaltsschema dem Kollektivvertrag SWÖ
Image
sehr guter Ruf; der Firmenname entspricht leider nicht den vielfältigen und breiten Tätigkeitsfeldern der Firma
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind für einfache Mitarbeiter:innen eher beschränkt, da es kaum zu Fluktuationen bei Vorgesetztenpositionen kommt; auf berufliche Weiterbildung wird hoher Wert gelegt; das Fortbildungsbudget für die einzelnen Mitarbeiter:innen könnte höher sein