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SALK 
- 
Gemeinnützige 
Salzburger 
Landeskliniken 
Betriebsges.m.b.H.
Bewertung

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PFLEGEKATASTROPHE

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SALK in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war einmal die Kantine gut und der Kindergarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Missbrauch an den Mitarbeitern und die reinste Ausbeutung insbesondere der Pflegekräfte.

Verbesserungsvorschläge

Dafür müsste man mir bezahlen. Die Führungskräfte gehören ausgetauscht. Sind vorwiegend ÖVPler mit null Gewissen.

Arbeitsatmosphäre

Null Sterne konnte man nicht markieren. Wäre jedoch zutreffend.

Kommunikation

Findet in der Realität nicht statt. Nach oben kriechen und nach unten treten ist zutreffend.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Die älteren Mitarbeiter:innen wurden großteils rausgemobbt. 2020 wurde ein verschlechternder Nachvertrag zum Dienstvertrag unter zwanghaften Methoden zur Unterschrift vorgelegt. Laut AK soll dieser Nachvertrag nicht unterschrieben werden, da gravierende Nachteile für die Mitarbeiter. Betriebsrat wusste umfassend Bescheid, half ausschließlich zum Betrieb und verheizte die eigenen Kollegen:innen. Die Corona Kriese wurde voll ausgenutzt für Fusionierungen und Zwangsversetzungen der Pflegekräfte. Diese sind die reinsten Hampelfiguren. Teamfindung, Supervision gibt es de facto nicht. Die Besprechungen waren die reinste Frechheit. In Wahrheit hatten die Ärzte auch über die Pflege die Oberhand. Ala Ober sticht Unter Methoden. Autoritärer Führungsstil von seitens der Pflegedirektion. Ständiger Pflegedienstleitungswechsel. Diese sollen nur 2 Jahresverträge haben. Pflege ist und bleibt ein Sackgassenberuf! Trotz der Akademisierung!!!!! Bei miserabelster Bezahlung!

Work-Life-Balance

Ständiges Einspringen. Man weiß selbst im Urlaub nicht ob man zum Dienst angerufen wird. Dienstplanchaos.

Vorgesetztenverhalten

Da würde der Platz nicht reichen. DESASTRÖS!!!

Interessante Aufgaben

Meist nur Akkordpflege!

Gleichberechtigung

Null! Freunderl- und Parteiwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing ist an der Tagesordnung und wird bewusst eingesetzt um die Menschen zur Selbstkündigung zu bringen. Viele Exmitarbeiter haben ein Alkproblem und sind nicht selten Sozialfälle!

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Werbung gemacht und dann die Mitarbeiter Mundtot gemacht. Die Skandale dürfen nicht weitergesagt werden. Selbst AK steckt mit unter einer Decke.

Gehalt/Sozialleistungen

Freunderlwirtschaft durch neues Gehaltssystem

Image

Wird ständig durch laufende Werbung versucht zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Kariere: Machen vorwiegend die Männer, auch in der Pflege.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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