SCH - kennt doch jeder? Oder doch nicht!
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt doch bitte einmal die Gehaltsstruktur oder bietet echte Benefits. Kleiner Hinweis - Gute Anbindung und eine Pump Track sind keine!
Ah und wo sind die angekündigten Mitarbeiter Events?
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen vielleicht besser als in anderen, aber wann dein Team aus zwei Personen besteht wird Gleitzeit eine Farce.
Vorgesetztenverhalten
Einige bemühen sich sichtlich andere sitzen einfach dort wo sie sind weil sie seit Jahrzehnten bei SCH die Treue schwören.
Interessante Aufgaben
Immer was neues
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die wäre die Firma leer. Junge Leute bleiben nicht dort, das kann sich keiner leisten. Irgendwie muss man sich sein Leben ja bezahlen….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen, die Putzfrauen werfen alles wieder in einen Sack…
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt gibt es bei SCH nicht, man darf ja dafür die Firma später in seinem Lebenslauf anführen.