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Scherbinek 
Elektroinstallationen 
GmbH
Bewertung

Eine Katastrophe!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Alkoholverbot während der Arbeitszeit

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder/Vorarbeiter sind am Nachmittag schon stark alkoholisiert und fangen dann an zum Herumschreien

Spaßfaktor

Es macht die meiste Zeit keinen Spaß dort zu arbeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Mann könnte sehr viel lernen, wenn man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet, aber das wird nur den "Privilegierten" überlassen

Variation

3 Jahre nur Großbaustelle und immer das gleiche gemacht

Respekt

Man wird nur angeschrien

Karrierechancen

Die Privilegierten dürfen sogar ohne Qualifikation ins Büro wechseln

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Ausbildungsvergütung

Das einzig Gute an dieser Firma ist, der Lohn kommt immer pünktlich aufs Konto

Arbeitszeiten

Unmengen an unbezahlten Überstunden (ca. 100/Jahr)

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian PoschnerGeschäftsführer

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut mir sehr leid, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv wahrgenommen hast.
Bzgl. deiner Aussage, dass wir Unmengen an Überstunden nicht abgelten, können wir dir nicht beipflichten. Bei einem Überstundenguthaben über 80 Stunden werden 10 Stunden ausgezahlt.
Das auch monatlich, sollte dein Zeitkonto am Monatsende ein Zeitguthaben über 80 Stunden aufweisen.
Die restlichen von dir angesammelten Überstunden werden spätestens bei Austritt aus dem Unternehmen vergütet, solltest du sie bis dahin nicht als Zeitausgleich konsumiert haben.
Dass es nur den „Privilegierten“ vorbehalten ist, ins Büro zu wechseln, entspricht auch nicht der Tatsache. Die Mitarbeiter, welche in den letzten Jahren in unser Büro gewechselt haben, waren bereits viele Jahre auf unseren Baustellen tätig, und haben auch dahingehend die nötigen Erfahrungen sowie die Qualifikationen aufgewiesen. Bei entsprechendem Wunsch unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch bei Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B. dem Meisterbrief.

Da mir die Zufriedenheit und ein gutes Arbeitsklima für meine Mitarbeiter ein großes Anliegen ist, lade ich dich gerne zu einem Gespräch mit mir ein, um deine Erfahrungen bei uns zu besprechen, und ggf. Verbesserungsvorschläge umzusetzen.

Liebe Grüße,
Christian Poschner

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