Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzTeamwork, der Kollegenzusammenhalt ich kanns nicht oft genug betonen war echt gut und stark!
Das er mein EX Arbeitsgeber ist
Leider muss ich nochmals die Bewertung bearbeiten.
Nach meiner Kündigung wurde mir mein Lohn nicht mehr ausbezahlt - auch nicht meine Urlaubsersatzleistung und kein Urlaubsgeld. Nachdem ich auf diesen Lohn bestanden habe (habe schließlich dafür gearbeitet!!) bin ich jetzt mit dieser Firma vor Gericht.
Man versucht mich mit lächerlichen Vorwürfen einzuschüchtern und mir alle möglichen Posten in Rechnung und zur Last zu legen (13.000€ zb. klagt die Firma für einen STEINSCHLAG am Dienstauto vor Gericht ein!!) damit ich auf diesen ...
Also wie schon im Titel erwähnt, habe ich mein Urlaubsgeld erst mit dem Weihnachtsgeld bekommen! Absolut nicht korrekt und nachvollziehbar, ich dachte einmal im Leben eine gesetzliche Zulage (Feiertagszuschlag) nicht sofort zu bekommen ist schlimm, aber dieser Arbeitgeber hier hat mich noch einmal überrascht. Beim Gespräch ist nur die Aussage gekommen "ja, da war irgendetwas" und wo mein Teil beim Gespräch dran war, einfach das Handy auspacken. Respektloser gehts echt nicht! Und allgemein nur leere Versprechen und hinterherlaufen, sogar der ...
Kein Kommentar
Bessere Einschulung, allgemein die Kommunikation mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung, keine leere Versprechen sondern Sachen einhalten!
Die Zeit investiere ich hier nicht mehr
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Torsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Arbeitsklima mit den Kollegen.
Teamwork verdient 5 Sterne, jeder war hilfsbereit, freundlich! Untereinander starker Zusammenhalt!
Sehr gut im Team. Auch Aktivitäten nach Dienstschluss
Sehr gut, super Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Torsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt weder Aufstiegschancen noch Weiterbildungen. Diese sind für die persönlichen Freunde des Inhabers reserviert. Ist man keiner davon, gibt es auch keine Karriere. Kompetenz, Fleiß, Intelligenz - alles unwichtig.
Nichts möglich, nur Zeitverschwendung!
Karriere und Weiterbildung wurde nicht beworben.
