Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erste Operations die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein neues Team mit vielen Kollegen, das sehr sehr viel und gut zusammenhält.
mangelnde Kommunikation, einige Dinge gehen unter
Verbesserungsvorschläge werden zwar teilweise wahrgenommen aber nicht umgesetzt, weil „dies geht nicht und jenes können wir nicht machen.“
Ich kann natürlich nur für das MS1 sprechen. Die Mannschaft rund um die Abteilungsleitung & beide Gruppenleitungen passt sehr gut zusammen.
In den Abteilungen an sich ist eine tolle Zusammenarbeit, wenn man Hilfe benötigt wird gerne geholfen