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Strafinger 
Tourismuswerkstatt
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strafinger Tourismuswerkstatt
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strafinger Tourismuswerkstatt
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die schöne Lage am See
Bewertung lesen
Die Tourismuswerkstatt erbringt für ihre Kunden ganz unterschiedliche Marketingleistungen. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und selbständig umsetzen.
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Höflicher Umgang mit den Mitarbeitern
Die Lage am See ist unschlagbar, aber das allein macht keinen guten Arbeitsplatz.
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der Chef hat immer ein offene Ohr für Anliegen und auch bei der Juniorchefin ist man gut aufgehoben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, an alte Strukturen festhalten, zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, Chaos in der Organisation
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Fehlende Innovation, keine Bereitschaft alte (nicht funktionierende) Vorgangsweisen zu ändern
Man hält verbissen an alten Strukturen fest. Kreativität und Kommunikation sind nicht vorhanden! Starkes Ungleichgewicht beim Gehalt. Manche Mitarbeiter haben zu viel Einfluss und sind mit Vorsicht zu genießen.
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Manche Sachen sind ein wenig chaotisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassung an die moderne Arbeitswelt
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Noch mehr Austausch mit den Kollegen der anderen Firmen.
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Zeitgerecht planen, nicht funktionierende Projekte / Aufträge als solche erkennen und beenden, nichts Neues beginnen, wenn keine Kapazitäten (in welcher Form auch immer) dazu da sind
Ein bisschen innovativer sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strafinger Tourismuswerkstatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Strafinger Tourismuswerkstatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Strafinger Tourismuswerkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Strafinger Tourismuswerkstatt als eher modern.
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