danke für die Bewertung. TECAN ist ein kritisches und konstruktives Feedback sehr wichtig und daher werden wir die angesprochenen Punkte sehr ernst nehmen. Ziel unserer Unternehmenskultur ist eine auf Respekt basierende Kommunikation und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn sie tragen den Unternehmenserfolg. Auch im Bereich Ausbildung setzen wir uns hohe Ziele. Leider können wir nicht jeden Auszubildenden nach Ende der Ausbildung in ein Angestelltenverhältnis übernehmen. Deshalb weisen wir von Beginn an darauf hin, dass es sich um ein befristetes Ausbildungsverhältnis handelt, das nicht automatisch in ein unbefristetes Dienstverhältnis übergeht. Sollte das in diesem Fall nicht eindeutig erfolgt sein, so bitte ich um Entschuldigung. Die Weiterentwicklung von TECAN ist abhängig von den Rückmeldungen und konkreten Vorschlägen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb werden neben den regelmäßigen Jahresgesprächen auch zwischendurch Gespräche geführt, um etwaige Fragen oder Themenstellungen zeitnah klären zu können. Bewertungen beruhen auf subjektiven Erlebnissen – gerne möchten wir auf die geschilderten negativen Erfahrungen konkret eingehen und bitten Sie daher direkt mit mir Kontakt aufzunehmen.
Mit besten Grüßen
Nicole Stocker Head HR Detection
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Tecan durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 89 der Bewertenden würden Tecan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Tecan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.