Viel Potential - spannende Projekte - Umsetzung ungenügend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Lösungen und schnelle Lösungen, bei privaten Anliegen.
Sehr spannende Projekte.
Hohe Flexibiltität, um bestmögliche Kundenlösungen zu realisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wurde bereits genug an anderer Stelle geäußert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
Teamzusammenhalt schaffen, der ein stabile und langjährige Teamstruktur ermöglicht.
Unberechenbarkeit der Teamführung eleminieren und durch Teambuilding ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt: mit einigen Kollegen guten und wertschätzenden Austausch.
Mit der Mehrheit der Kollegen eher oberflächlichen oder so gut wie keinen Kontakt.
Die meisten machen ihr Ding. Einige sind die Lieblinge der Geschäftsführung. Andere werden geschnitten, öffentlich vorgeführt und nach meinem Eindruck denunziert.
Kommunikation
Eher schwach bis wenig vorhanden.
Wichtige Dinge, die unbedingt kommuniziert und abgesprochen gehören, werden verschwiegen, hinter dem Rücken entschieden und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt, die sie dann, auch gegenüber dem Kunden ausbaden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis kaum vorhanden.
Mit den Mitarbeitern, mit denen man sich vernünftig austauschen kann, haben kaum Einfluss und ziehen sich zurück (unter dem Radar bleiben, um Stress zu vermeiden).
Work-Life-Balance
Auch hier gemischt: ein Teil der Kollegen schaut, dass sie pünktlich nach Hause kommen. Andere machen, wenn man sie bittet Überstunden und schöpfen auch am Wochenende. Wieder von anderen erwartet man, dass sie, wenn dem Kunden etwas versprochen wurde, auch am Freitag bis auf Nacht zu schöpfen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: von Mobbing, bis öffentlich vorführen, denunzieren und hinterrücks freisetzen. Das resultiert darin, dass Mitarbeiter entweder schnell wieder freiwillig das Unternehmen verlassen oder sie freigesetzt werden. Bis auf einige Stamm-Teammitglieder wird das gesamte Team, so die Beobachtung der letzten Jahre, mindestens einmal jährlich nahezu komplett ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende, bis sehr spannende und innovative Projekte und Aufgaben. Hohe Flexibiltät das Mögliche und manchmal das fast unmögliche zu realisieren.
Gleichberechtigung
Einige Lieblinge des Unternehmens werden sehr wohlwollend behandelt. Die Mehrheit der Kollegen wird mehr oder weniger gleichgültig behandelt. Und wenn Dinge ausgesprochen werden, die offensichtlich gerne anders gesehen werden, stehen die Mitarbeiter schnell auf der Abschuss-Liste. Wird beispielsweise ehrlicher Weise ausgesprochen wird, wie das Unternehmen derzeit wirtschaftlich darsteht, kann das der erste Schritt zur Kündigung bedeuten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist das Gute daran: es ist kaum ein feststellbar, dass hier Unterschiede der verschiedenen Alter der Mitarbeiter gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung: moderner, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, ordentliche Tastatur, Maus, hochwertiges Headset, professionelle und ergonimische Arbeitsplatzbeleuchtung und Büromöbel. Und zuletzt auch noch zwei ordentlich große Monitore oder ein "riesiger" Monitor, im Vergleich zu anderen Dienstgeber wird hier offensichtlich viel Wert auf professionelle Arbeitsplatzgestaltung und sehr ordentliches Arbeitsmaterial Wert gelegt. Das Gebäude ist eine klassische Industriehalle mit abgeteilten Bürotrakt.
Maschinen und Messtechnik sind recht hochwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK - Standard,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gemessen am Standort eher im mittleren Bereich anzusiedeln. Für ein Unternehmen in dieser Größenordnung und die Erwartungen an die Mitarbeiter, vertretbar, jedoch kaum als üppig zu bezeichnen.
Sozialleistungen: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Zuwendungen (Gutscheine) an die Mitarbeiter zu Weihnachten und zwischendurch als Schmankel immer wieder mal Feiern oder Grillfeste.
Image
Kundenseitiges Image: indifferent. Einige Kunden schätzen die hohe Flexibilität und die out-off-the-box Lösungen. Andere entdecken Schwächen bei den Abwicklungen der Projekte - es wird offensichtlich den Kunden häufiger Mal Dinge zugesagt, die in dieser Form oder in Aussicht gestellten Projektzeit kaum realisierbar sind. Die zugesasgten Leistungen erfodern häufiger schon mal mehr Zeit als eingeschätzt oder es gibt andere interne Herausforderungen, die Auswirkungen auf die Lieferanten und Mittelbeschaffung haben.
Karriere/Weiterbildung
Konnten keine festgestellt werden.