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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Tele Haase Steuerungsgeräte eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
1 Lehrlinge empfehlen Tele Haase Steuerungsgeräte als Lehrbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Selbstständiges Arbeiten, Umweltbewusst, nette Vorgesetzte, Homeoffice, Firmenparkplätze, Betriebsärztin, Zeitausgleich, Gratis Kaffee, Mitarbeiter-events und gemütliche Arbeitsplätze
Die Führungskräfte hören nur auf die Meinung von gewissen Kollegen. Leider haben diese Kollegen oft zu viel Mitspracherecht bei gravierenden Entscheidungen. Es werden immer wieder Angestellte entlassen die einen Mehrwert für die Firma bringen jedoch werden nur die Kollegen gefragt die keine Ahnung der genauen Tätigkeiten der Kollegen haben. Stattdessen stellen sie lieber erneut jemanden ein der wieder eingeschult werden muss anstatt mit den Angestellten zu sprechen und über Verbesserungsvorschläge zu sprechen beziehungsweise die notwendigen Schulungen dafür in Erwähnung zu ziehen.
1) Bessere bzw. genauere Einschulung (anhand von Fallbeispielen).
2) Angestellte nicht immer das Gefühl von Jobunsicherheit vermitteln.
Fakt ist: Wer ständig um seine Existenz fürchten muss, kann nicht motiviert arbeiten, weil er ständig mit den eigenen Sorgen und Zukunftsängsten zu kämpfen hat.
3) Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Wer sich am Arbeitsplatz unwohl fühlt, kann sich natürlich auch nicht engagiert zeigen und motiviert an die Arbeit gehen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte darum ein zentrales Thema in jeder Personalabteilung sein.
Bei Mobbing, Grüppchenbildung oder andere Konflikte sollte der Vorgesetzte sich also nicht einfach raushalten, sondern eingreifen und die Probleme lösen. Ein vereinfachter Grundsatz: Zufriedene Mitarbeiter sind auch motivierte Mitarbeiter!
4)Geringschätzung
Kaum etwas sagt deutlicher, wie egal einem das so gelobte Humankapital in Wahrheit ist, wenn sich Kollegen wochenlang abschuften und anschließend nicht einmal ein DANKE hören.
Jeder möchte, dass seine Arbeit geschätzt und anerkannt fühlt. Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Sehr nette Kollegen, jedoch starke Abteilungsbedingte Gruppenbildung.
Lob gibt es kaum, Kritik erfährt man hintenherum.
Leider keine Karrierechancen wie zugesagt. Ich wurde nach Beendigung meiner Lehrzeit entlassen.
Genauso negativ wirken sich übrigens nicht eingehaltene Versprechungen aus. „Natürlich stellen wir einen weiteren Mitarbeiter ein, um die Überstunden zu reduzieren“ – bleiben das leere Worte, werden Sie die Motivation der Mitarbeiter kaum retten können.
Gleitzeitregelung, aber viele Überstunden zu leisten.
Diese Überstunden betrifft aber nicht jeden! Es ist auch kein muss von der Firma aus aber wenn man seine Arbeit gerne macht ist es kein Problem...
Wie gesagt, ich war nicht direkt bei Tele angestellt aber meines Wissens nach zahlt die Firma sehr gut und Lohn ist immer pünktlich. Darüber kann ich nichts negatives äussern!
Die Ausbildnerin ist super. Hatte immer ein offenes Ohr für unsere Probleme innerhalb der Firma sowie im Privatbereich.
Sie plante regelmäßige Aktivitäten für uns sowie gemeinsames Essen, Escape Room, Billiard Spiele, Soziale Aktivitäten sowie Kleidersammlungen für Spenden sowie Geschenke für Kinder innerhalb der Firma einsammeln und ausliefern.
Ich ging gern zur Arbeit. Es hatte seine Vor und Nachteile.
Die Lehrlingsbeauftragte versuchte regelmäßig mit uns etwas zu unternehmen. In der Hinsicht hatte ich etwas Spaß jedoch fühlte ich mich in meiner Abteilung sehr ausgeschlossen von den Unterhaltungen bis hin zu den Unternehmungen. Das fing jedoch erst am Ende meiner Arbeitszeit bei Tele an.
Aufgaben:
Ich war sehr begeistert von meinen Aufgaben. Ich war zwar zu Zeiten überfordert dennoch ist Überforderung sein besser als Unterforderung.Leider wurden drei Kollegen entlassen in meinem Aufgabenbereich somit musste ich die Arbeit die für 2-3 Mitarbeitern gedacht ist alleine machen. Die Überstunden die ich geleistet habe waren kein Problem für mich, da es mir spaß machte.
Hast du neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen? Hast du die Möglichkeit an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen?
Leider kam ich nicht in Genuss der Vorteile sowie andere Lehrlinge aufgrund meiner nicht direkten Anstellung bei Tele. Somit erhielt ich nicht mein Gehalt von ihnen.
Für mich gab es kein Auslandspraktikum sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Während meiner 1 1/2 monatigen Schulung beim BFI wurde ich nicht freigestellt zum Lernen sowie meine Schulungskollegen. Nach der Schulung ging es direkt ins Büro um die Arbeit auf zu arbeiten die ich während der Schulungszeit nicht machen konnte. Dies führte zu Überstunden.
Von Abwechslung bekam ich nicht viel mit außer das ich oftmals aufgaben von anderen Bereichen übernehmen musste weil sie keine ''Lust'' hatten es selbst zu machen. War jedoch kein Problem für mich weil ich somit mehr lernen konnte.
Wirst du mit Respekt behandelt? Sind die Kollegen freundlich zu dir?
Ich würde sagen es gibt Respekt jedoch nicht viele sind in Stande gewisse Situationen nachzuvollziehen und somit entsteht Lästerei und eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Sehr enttäuschend da die Kollegen echt Nett sind aber oftmals nicht in Stande sind eine eigene Meinung zu bilden oder anstatt zu lästern ihre Hilfe anbieten. Nur weil es nicht deine Aufgabe ist heißt es nicht das man nicht helfen kann.
Lehrlinge werden in allem unterstützt. Ich mache die Berufsmatura nebenbei und mir wird geholfen wo es geht. Mit meiner Lehrberechtigten kann ich sogar über meine privaten Probleme reden, sie gibt mir einen guten Rat und den befolge ich.
Die Arbeitszeiten in meinem Lehrbetrieb sind gerecht geregelt. Wir können uns mit den Abteilungsleitern ausmachen wann wir kommen und gehen. Falls Überstunden gemacht werden, werden diese mit Zeitausgleich geregelt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird bezahlt. Die Entlohnung empfinde ich als fair und es wird immer pünktlich ausbezahlt.
Meine Lehrberechtigte ist eine super nette. Sie hat immer ein offenes Ohr für alles und ist immer zu jeder Zeit hilfsbereit. Sie setzt sich total für Lehrlinge. Lehrlinge besuchen sämtliche Seminare und auch die Berufsmatura wird geschätzt und man wird unterstützt.
Die Büros sind ziemlich modern eingerichtet und ich fühl mich wohl. Zeit zum Lernen finde ich immer, ich mache sogar nebenbei die Berufsmatura.
Abteilungswechsel findet auf jeden Fall statt. z.B. Einkauf, Verkauf, Arbeitsvorbereitung, Buchhaltung, Office Management, Sekretariat