Genügend: 2,4 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeiten, keine Kündigungen (nur Golden-Handshakes), vielseitige Jobmöglichkeiten im Konzern, Auslandsaufenthalte im Konzern, hybrides Arbeitszeitmodell (2 Tage Anwesenheit im Büro, 3 Tage Home Office), Gesundheitscenter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
autoritärer Führungsstil, wenig Wertschätzung von Mitarbeitern, extreme Work Overload mit unendlichen Überstunden, männlich dominiertes Arbeitsklima mit wenigen Chancen für Frauen, große Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als austauschbare Ware, sondern als Asset zu sehen, Mitarbeiter positiv statt negativ zu motivieren, Ideen und Anregungen von Mitarbeitern aufgreifen (nicht nur von oben herab über alle drüber fahren), Wertschätzung den Mitarbeitern entgegen bringen, Kritik zulassen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie, unter anderem, unser hybrides Arbeitszeitmodell und unser Gesundheitscenter für Mitarbeiter:innen schätzen. Wir werden uns aber auch Ihre Kritikpunkte genau ansehen. Wir setzen uns seit Jahren für ein faires und positives Arbeitsumfeld ein und legen dabei einen besonders starken Fokus auf die Gleichstellung der Geschlechter. Dafür wurde die UniCredit auch in den Bloomberg Gender-Equality-Index aufgenommen. Konkrete Initiativen sind dabei vor allem: Inklusion bei der Rekrutierung, die gezielte Karriereentwicklung für weibliche Führungskräfte, die kontinuierliche Verbesserung für gleiche Bezahlung und die Entwicklung einer Speak Up -Kultur.
Freundliche Grüße
Ihr Bank Austria People & Culture Team