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Innsbruck
Bewertung

Vertrauen fördert Leistungsmotivation!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leopold-Franzens Univeristät Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen gegenüber den Wissenschaftler/innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Uni-interne finanzielle Fördermittel für Projekte

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Hierarchien jung/alt entstehen durch die universitäre Karriereleiter


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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