Unprofessionelle Leitung und mangelnde Rücksicht auf Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn der Arbeitgeber mir mehr negative als positive Aspekte geboten hat, muss ich sagen, dass ich das Glück hatte ein cooles Team zu haben. Die Arbeit mit meinem Team hat immer Spaß gemacht und ich konnte dazu beitragen, dass der Spaßfaktor bei der Arbeit nicht zu kurz kam. Die Einarbeitung war ebenfalls ganz in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist enttäuschend, und Gehälter wurden oft verspätet ausgezahlt oder sogar ganz vergessen. Private und familiäre Notsituationen der Mitarbeiter sind dem Unternehmen egal und Betrieb, Messen und Veranstaltungen sind dem Arbeitgeber wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Des Weiteren wird man unter Druck gesetzt, an Veranstaltungen teilzunehmen, selbst bei Krankheit oder Trauerfall in der Familie. Das Gehalt für eine Position mit Führungsverantwortung ist unterdurchschnittlich. Bei Kündigung wird jeglicher Zugang zu wichtigen Tools sofort entzogen, obwohl noch mehr als 2 Wochen Frist waren. Das Vertrauen zu Mitarbeitern ist auch nicht vorhanden, Mitarbeiter müssen in WhatsApp-Gruppe Standort schicken um zu beweisen, dass man auch wirklich am Arbeitsplatz angekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsauszahlungen sollten pünktlich erfolgen und das Unternehmen sollte sicherstellen, dass Gehaltszahlungen nicht vergessen werden.
Das Unternehmen sollte mehr Rücksicht auf private und familiäre Notsituationen seiner Mitarbeiter nehmen und diese bei der Planung von Betriebsveranstaltungen berücksichtigen. Die Vorgesetzten sollten sich professioneller verhalten und den Mitarbeitern nicht bewusst ein schlechtes Gewissen einreden wollen, wenn sie nicht an Betriebsveranstaltungen teilnehmen können. Außerdem sollten Zugänge zu Mailaccounts und Accounts erst nach Ablauf der Kündigungsfrist gesperrt werden.
Das Gehalt für Mitarbeiter, vor Allem für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, sollte auf das Marktniveau angehoben werden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss verbessert werden, vor Allem die Kommunikation mit Vorgesetzten sollte schneller und auch zuverlässiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung, die Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitern hat Spaß gemacht, auch wenn man diesen Angemerkt hat nicht zufrieden mit dem Arbeitgeber an sich zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist enttäuschend. Es gibt immer wieder Probleme mit der pünktlichen Auszahlung von Gehältern und private und familiäre Notsituationen sind dem Unternehmen egal. Außerdem vermitteln die höhergestellten Mitarbeiter den Eindruck von maßloser Überforderung. Insgesamt hinterlässt das Unternehmen in Bezug auf die Kommunikation einen negativen Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter der Filiale war in Ordnung. Hier gibt es weder positives noch negatives. Wobei ich persönlich den Eindruck hatte, dass alle Mitarbeiter gut miteinander zurecht kamen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei diesem Unternehmen ein Fremdwort. Zum Beispiel wird bei familiäre Notsituationen wie zum Beispiel ein Trauerfall nicht im Sinne des Mitarbeiters gehandelt. Ganz im Gegenteil, hier wird dem Mitarbeiter, trotz Unwohlsein, bewusst Druck aufgebaut um bei der Arbeit, Messen oder anderen Veranstaltungen zu erscheinen. Drohungen mit Aufhebungsvertrag oder unbezahlter Freistellung werden in solchen Situationen ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann ich leider nur negativ bewerten, denn den Mitarbeitern wird von Vorgesetzten bewusst ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn Mitarbeiter zum Beispiel aufgrund von Trauerfällen oder anderen familiären Notsituationen nicht an Betriebsveranstaltungen teilnehmen können. Das Gehalt für eine Stelle mit Führungsverantwortung liegt weit unter dem Marktschnitt und das Unternehmen bzw. die Führungskräfte handeln bei Kündigung des Arbeitnehmers sehr unprofessionell, indem es Zugänge zu Mailaccounts und Accounts sofort sperrt, selbst wenn man eigentlich noch während der Kündigungsfrist arbeitet.
Interessante Aufgaben
das Unternehmen bietet im Filialgeschäft keine interessanten Aufgaben. Weiterbildungsangebote oder Ähnliches werden den Mitarbeitern nicht zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
auch hierzu kann ich nicht viel sagen. Es gab keine Situation in der ich mich ungleichberechtigt behandelt gefühlt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
hierzu kann ich weder positives noch negatives bewerten. im Filialgeschäft arbeiten überwiegend jüngere Menschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen kann ich leider auch nur negativ bewerten, denn aufgrund des Vorgesetztenverhaltens und der nicht vorhandene Work-Life-Balance sind die Bedingungen stark negativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waterdrop bemüht sich, Plastikmüll zu reduzieren indem es Plastikverpackungen und Plastikmüll seiner Kunden zurücknimmt, recycelt und wiederverwertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt seinen Mitarbeitern größtenteils Mindestlohn. Mitarbeiter mit Führungsverantwortung im Betrieb sind auch mit Festgehalt stark unterbezahlt.
Image
Das Image von Waterdrop bei Kunden scheint positiv. Als Mitarbeiter jedoch sehe ich das Unternehmen dem Untergang geweiht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden Mitarbeitern kaum bis gar nicht angeboten.