15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplatz
Zu vieles! Kann den Betrieb nicht Empfehlen.
Wenig Wertschätzung umgeben von Berufsfremden
5er Woche möglich.
Als Dank gibts ein Arbeitszeugnis zum selber Ausdrucken, geschrieben von der Putzfrau.
Jeder ist sich selbst der nächste. Zu viele faule Mitarbeiter die sich bedienen lassen. Leute werden gegeneinander aufgehetzt.
Respektlos und frech wird abgeledert!
Eine Schlangengrube. Viel wurde versprochen,nichts gehalten. Von oben stinkts derbe nach unten!
Zu viel versprochen und vereinbart - das wenigste wurde eingehalten.
Findet nur Hinterrücks statt
Die wenigen langjährigen können sich alles erlauben.
Immer das selbe Rad. Konzepte ohne Logik!
Mehr einfühlsamer in die Mitarbeiter werden, mehr Gehalt als Neubauten/Renovierungen, Probleme ernst nehmen und mehr Fokus auf Facharbeiter setzen.
Um es mild: auszudrücken einfach nicht gegeben
Es verdient seit Jahren nicht mehr die 4* Superior Auszeichnung da es einfach nicht mehr die Anforderungen erfüllt
Nur Teiler-Dienste möglich deswegen kann man in solchen Betrieben ein Familienleben vergessen. Es wird vorrausgesetzt das man Überstunden macht oder das man spontan 3 mal hintereinander eine 6 Tage-Woche hat statt 5.
Sogut wie keine Weiterbildungen möglich da es nur wenige gibt die ihren aktuellen Beruf wircklich gelernt haben, mehr Quereinsteiger als Facharbeiter und das bevor es jemals zur einer Pandemie kam.
Es wird mehr Geld im Ausbau als in die verdienten Gehälter der Mitarbeiter gesteckt
Ältere Kollegen werden sehr gut respektiert
Man wird von unten herab angesehen und es wird permanent Verbesserung versprochen aber nicht eingehalten.
Infos werden sehr oft viel zu spät weitergeleitet wodurch eine effektive Zusammenarbeit nicht möglich ist
Typisches ich stehe über dir und du hast zu tun was ich sage - Image statt ein Team mit: Wir arbeiten alle zusammen im gleichen Boot und stehen füreinander ein
Es wird für die Kurzarbeit gekämpft, damit unser Arbeitgeber keine MA kündigen muss! Es herrscht große Loyalität vom Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer.
Ich könnte jetzt schreiben, dass ich mehr verdienen möchte oder weniger arbeiten möchte, aber das bin ersten nicht ich und zweitens ist das unrealistisch! Wenn man ein bisschen wirtschaftlich denkt, muss hier die Balance passen!
Muss ehrlich sagen, in Zeiten von Covid-19 habe ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt!
Schönster Arbeitstplatz
Sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde!
Die Erfüllung persönlicher Interessen stehen im Vordergrund.
Langjährige Tradition und herausrragende Gastlichkeit hatte bis 2018 dem Werzer's Hotel Resort einen gutes Image verschafft.
Nicht qualifiziertes oder fachqualifiziertes Personal werden mit Aufgaben/Funktionen überfordert, die das Niveau eines 4*S Hotels nicht
absichern.
Mündliche Absprachen und Zusagen werden nicht verlässlich eingehalten!
Sanierungsstau ist seit vielen Jahren zu beobachten.
Geredet wird viel. Vorallem über die anderen. Das Niveau wird von oben nach
unten praktiziert.
Die entspannte und soziale Atmosphäre. Immer auf Augenhöhe.
Manchmal das Verhalten der Gäste gegenüber der Mitarbeiter und dem Hotel.
Die Abteilungsleiter sollten mehr mit den Mitarbeitern in den Abteilungen sprechen.
Durchwegs sehr gut. Es wird dafür gesorgt, dass man sich wohlfühlt.
Das Image stimmt aber der Respekt der Urlauber fehlt oft.
Bindet sich bei Arbeit ein und hat immer ein offenes Ohr. Keine Chefin, die nur am Schreibtisch sitzt und sich nicht um die Mitarbeiter kümmert.
Weihnachten alle frei, gutes Team, alle helfen gerne überall mit, es wird fast immer auf Wünsche bezüglich freie Tage/Urlaub eingegangen
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Ein sehr persönlicher und freundlicher Umgang miteinander, ein cooles Team!
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Flache Hierachie, kurze Kommunikationswege, angenehmes Betriebsklima
Die Mitarbeiter sollten seitens der Führungsebene mehr von unfreundlichen Gästen in Schutz genommen werden.
So verdient kununu Geld.