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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt ein Sicherer Job
Gehalt ist ok
Gutes Verhältnis zu den Kollegen
Sicherer Arbeitsplatz, krisenfest
Tolle Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz, große Wertschätzung der Arbeitsleistung..ich arbeite wirklich gerne in der Wien Holding!
flexible Zeiteinteilung, einfache Aufgabenstellungen
Viele Termine daher nicht so flexible Arbeitszeit
Kommunikationsprobleme
Vorgesetztenverhalten (
- man steht alleine da & bekommt keine Hilfe, aber trotzdem darf man nicht selbstständig Entscheidungen treffen
Viel zu viele Chefs unklare Hierarchie
Schichtdienst, Stress, Arbeitszeiten
Zu wenig gehalt für den arbeitsaufwand, nicht zufriedenstellende arbeitsbedingungen = zu wenig personal, zu viele kinder auf zu wenig raum gelegt
immer Unterwegs...........................
Barrierefrei
Zeitgemäßere Strukturen und Arbeitsplätze mit mehr Transparenz, bessere Kommunikation von Unternehmensentscheidungen und - werten
In unserem Verein leider nicht möglich
Work-Life-Balance verbessern durch mehr Homeoffice
Führungskräfte austauschen
Felixble Arbeitszeiten einführen
Der am besten bewertete Faktor von Wien Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung an die Mitarbeiter/innen - egal welchen Alters!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot im Konzern!
