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Wirtschaftsagentur 
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Wien.
Bewertungen

55 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Erst / Zweitjob, ausbaufähige Entwicklungschancen, spannendes Umfeld

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtnahme auf Familie, Teamzusammenhalt, Arbeitskolleg*innen, spannendes Umfeld. Im eigenen Wirkungsbereich viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Betriebsärztin, Gesundheitsuntersuchungen & wichtige Impfungen direkt im Betrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. Inbes. fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter*innen arbeiten. Nicht auf Abteilungsebene aber auf Geschäftsführungs & HR Ebene.
Zwei Beispiele:
1) Kommunikation an alle die transportiert "Home-Office-Tag = Urlaubstag" ist nach Jahren Pandemie und Überlastung einzelne/r absoluter Wahnsinn.
2) Wenn das Gehalt in Jobausschreibungen höher ist als das derjenigen die an gleichwertigen Positionen derzeit arbeiten, führt das zu verständlichem Unmut.

Klarere Gehaltsbänder und festlegen an welchen Schritten der Sprung kommt.
Diskussionen zu Anzahl an Home Office Tagen abstellen, Home Office ist kein Kontroll oder Führungsinstrument. Vertrauen an die eigenen Führungskräfte, dass sie Leistungen der MA richtig einschätzen.

Workload teilweise extrem unterschiedlich - mehr Fairness.

Work-Life-Balance

hohe Rücksichtnahme aber spürbar, dass dies nicht in allen Abteilungen so ist

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich recht niedrig, auch kaum Sprünge und man wird vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte nach innen und nach außen besser sein.
Aber auch auf kununu wird nach Parkplatz als Benefit gefragt und nicht nach ÖV-Ticket ;-)

Kollegenzusammenhalt

sehr tolle und professionelle Kolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

tlw sind Kolleg*Innen ihr Leben lang bereits dabei, teilweise sehr jung. Keine Altersdiskriminierung spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Auf Abteilungsleitungsebene: sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wirtschaftsagentur Wien
Wirtschaftsagentur Wien

Danke für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass unser Arbeitsumfeld wohl nicht das richtige für dich war.
Wir wünschen dir dennoch nur das Beste für deinen weiteren beruflichen Weg.

Liebe Grüße,
Julia aus dem HRO-Team

Tolles Team

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist familienfreundlich, bemüht sich sehr um Mitarbeiterinnen, Teambuildingmassnahmen gehören zum Repertoire

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsprozesse könnten deutlich verschlankt werden, wenn die Hierarchien wirklich so flach wären, wie oft behauptet wird

Kommunikation

Auch wenn man schon lange dabei ist, heißt das nicht, dass man weiß, wie Entscheidungen getroffen werden. Manche Entscheidungen brauchen ewig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter und sicherer Arbeitgeber...

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein abteilungsübergreifend freundlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Leistungsbezogene bzw. Ergebnisbezogene Komponenten möglich...

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anbieten und über ein flexibleres System nachdenken, wie Leistung & Ergebnis zusätzlich honoriert werden kann. Am Image / Bekanntheitsgrad verstärkt arbeiten, damit die richtigen Personen auch zukünftig gefunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Für vertrauliche Beratungen stehen technisch sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten zur Verfügung... generell ist die Einrichtung sehr freundlich und farbig gehalten...

Image

die 2** sind nur deshalb vergeben, da der Bekanntheitsgrad der Firma außerhalb der Agentur gleich 0 ist...

Work-Life-Balance

Keiner verlangt eine 60 Stunden Woche... wenn man also in der normalen Arbeitszeit produktiv arbeitet, findet für sein privates Leben genügend Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmenstruktur sind hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich (wird aber vor der Einstellung auch offen gesagt...). Eine individuelle Weiterbildung ist wegen Budgetgrenzen schwierig einzufordern. Ausbildungen in Gruppen sind aufgrund der unterschiedlichen Persönlichkeiten jedoch manchmal für Einzelpersonen wenig fördernd.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist dem Empfinden nach immer zu wenig - jedoch auf die geforderten Stunden heruntergebrochen in Ordnung.
Zusätzliche Entschädigungen für Fahrten im öffentlichen Verkehr und Lebensmittelzulagen + Restaurantgutscheine gibt es auch noch...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt - für Dienstreisen könnte man E Scooter bzw. Carsharing anbieten, damit nicht jede Fahrt öffentlich gemacht werden muss. Ist dann auch hilfreich, wenn man zu Beratungen mehrerer Unterlagen und elektronische Geräte mitnehmen soll/muss.

Kollegenzusammenhalt

Es gab keine Situation wo der Zusammenhalt geprüft wurde. Bei lösungsorientierten Aufgaben helfen ALLE gerne zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gut... ist aber nicht einfach zu beurteilen, da man viele Gespräche einfach nicht mitbekommt. Es ist auf jeden Fall sehr sozial hier...

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und fordernd... immer wertschätzend und gleichberechtigt...

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich in Ordnung...beim CRM System kann man sicherlich Verbesserungen/Erleichterungen erzielen

Kommunikation

Wenn man sachlich und professionell kommuniziert, kann/darf man auch kritisch sein..

Gleichberechtigung

Alle Nationalitäten, alle Geschlechter und Altersgruppen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das ist sicherlich vom Bereich abhängig...oftmals kann man das auch selber ein wenig beeinflussen...

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Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ freie Arbeits- und Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird soviel geredet und geredet und geredet - dass jedoch nichts davon umgesetzt wird und man glaubt die Mitarbeiter für blöd verkaufen zu können, spricht schon für sich

Verbesserungsvorschläge

Führungsstrategien überdenken, Freunderlwirtschaft abschaffen (wobei dafür die Hälfte der Führungskräfte getauscht werden müssten)

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung drauf an, gute Mitarbeiter gehen, schlechte kommen nach, zu denken hat das bisher aber anscheinend keinem gegeben

Work-Life-Balance

gute Selbsteinteilung der Arbeit möglich, theoretisch auch HomeOffice wobei dies von der Geschäftsführung nicht gern gesehen wird

Karriere/Weiterbildung

keine Karrierechancen, keine Vorrückungschema - man kann nur zwischen den Abteilungen wechseln, oder besser noch man arbeitet zusätzlich zu seinem Arbeitsfeld noch in einer anderen Abteilung mit, ohne Mehrentlohnung versteht sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch wenn angeblich nach Benchmarks am Markt gezahlt wird, so liegen diese weit unter den Vergleichswerten. Kein einheitliches Gehaltschema, auch wenn offiziell natürlich alles fair abläuft. Unnachvollziehbare Gehaltserhöhungen bei manchen Kollegen, wobei andere leer ausgehen, ohne objektive Hintergründe. Leistung ist sekundär, nur wer sich an richtiger Stelle "einschleimt" erhält was.

Kollegenzusammenhalt

prinzipiell gut, wobei manche meinen sie seien gleicher als gleich - dass dies anscheinend nur den Mitarbeitern, jedoch nicht den Führungskräften auffällt (welche natürlich die "gleichesten" von allen sind), ist ein leider durchgängiges Muster

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht zu Gesicht steht, wird abgeschrieben - wer die richtigen "Connections" hat, darf sich hingegen alles erlauben.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, stehen nicht hinter den Mitarbeitern, hauptsache beliebt und nicht anecken, tausend tolle Ideen, die aber leider alle nicht umgesetzt werden

Kommunikation

funktioniert nicht bzw. nach dem Motto "friss oder stirb" - Kompetenzbereiche werden ignoriert, so mancher macht bzw. kann machen was er will, nach außen hin sind wir aber "sehr stolz auf unsere tolle Kommunikationsstruktur"

Gleichberechtigung

Wird nach außen hin groß geschrieben, intern jedoch nichts als heiße Luft. Freunderlwirtschaft, politisches Schönreden- und -handeln, messen mit zweierlei Maßstäben etc.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, immer wieder was Neues

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größtes Asset ist sicher die abwechslungsreiche Tätigkeit, man kann hier wirklich an der Stadt mitgestalten

Image

wenn man bedenkt, dass über das Negative immer deutlich mehr geredet wird als über das Positive dann überwiegt die Zustimmung sicher deutlich

Work-Life-Balance

sicher kein 9 to 5 Job, gewisse Mehrleistung wird erwartet, aber auf individuelle Erfordernisse wird gut, offen und flexibel eingegangen, auch unterschiedliche Teilzeitmodelle möglich

Karriere/Weiterbildung

formale Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt - der Nachteil flacher Hierarchien. Allerdings gute Entwicklungsmöglichkeiten bei Mitwirkung bei oder auch Leitung von Projekten, es gibt auch eine große Offenheit, für neue Dinge, die man aktiv vorschlägt oder angeht - man kann sich durchaus "selbst erfinden" - muss man halt tun und sicher von der individuellen Persönlichkeit abhängig Weiterbildungsangebote sind Teil des Firmenselbstverständnisses

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Unternehmen zum reich werden ist es nicht. Bezahlung aber in Ordnung, einige Sozialleistungen und immerhin arbeitet man ja auch mit Steuergeld

Kollegenzusammenhalt

wirklich gute Atmosphäre, große wechselseitige Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

da sind die Wahrnehmungen wohl immer unterschiedlich, aber es wird großer Wert auf gutes Führungsverhalten gelegt, autoritär beleidigendes Verhalten hab ich jedenfalls noch nie wahrgenommen

Arbeitsbedingungen

irgendwas kann immer besser sein, aber insgesamt und im Vergleich sehr okay.

Kommunikation

gibt einige interne Kommunikationsformate, manchmal gibts dennoch wechselseitige Überraschungen was wer nicht weiß. Insgesamt wird aber großer Wert darauf gelegt, alle mitzunehmen

Gleichberechtigung

wird sehr bewusst gelebt

Interessante Aufgaben

Eigentlich passt die Erläuterung nicht zum Titel. Die unterschiedlichen und sich wandelnden Aufgaben und Projekte wahrscheinlich das größte Asset. Im Rahmen gibt es auch gute Einflussmöglichkeiten auf das eigene Aufgabengebiet, sagen muss man es halt

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Träge Institution

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote für Wiener Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kritische Selbstreflexion auch für Führungskräfte einführen und Konsequenzen daraus ziehen: Parameter wie hohe Mitarbeiter-Fluktuation sagen etwas über Qualität der Führung aus. Kompetenz und Leistung als Minimalkriterium bei der Besetzung von Führungspositionen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen innerhalb einer Abteilung ist gut, im Haus wird viel Politik gemacht.

Work-Life-Balance

Man kann es sich richten

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht, wer Beziehungen hat und eine Beförderung "braucht". Leistung ist kein Karrierefaktor, daher verlassen ständig High-Potentials und Top-Performer das Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt außer in Führungspositionen sehr niedrig - teilweise an der Schwelle zu working poor. Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie und nicht nach Leistung vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Hat während der Pandemie sehr stark gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil sehr weit verbreitet.

Kommunikation

Katastrophale Kommunikation, vor allem während der Pandemie. Geschäftsführung sitzt im Elfenbeinturm und kommuniziert von oben herab

Interessante Aufgaben

Die Themen sind sehr spannend.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber mit Schwächen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind freundlich, die Stimmung ist gut, super Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit, super Lage, schöne Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre gut, wenn mehr externe Führungskräfte rekrutiert werden würden, die ein wenig mehr drive reinbringen. Die IT gehört ganz definitiv verbessert. Das Gehalt gehört auch erhöht, weil vergleichbare Organisationen mehr zahlen, und die motivierten dort hin wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Die IT muss besser werden. Es handelt sich dabei um eine Support Abteilung deren Job ist es den Mitarbeitern die Arbeit so leicht wie möglich zu machen, das ist hier definitiv nicht der Fall. Man kommt sich eher als Bittsteller vor.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, sehr modern, zentral gelegen

Image

Abhängig von Abteilung.

Work-Life-Balance

Man hat schon immer was zu tun, aber richtig stressig wird es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere zu machen ist hier schwer. Internes Weiterbildungsangebot ist nicht so gut. Job Rotationen kann man machen, aber ob das karrieretechnisch sinnvoll ist, ist fraglich.
Ist eben ein kleines Unternehmen, man erwartet sich in der Beziehung wohl auch nicht viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kommt schon über die Runden, viel mehr aber auch nicht. Es gibt auch wenig auf das man perspektivistisch hinarbeiten könnte.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft schon sehr lange im Geschäft und haben nicht so viel von draußen gesehen, das merkt man.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell sehr gut was Lage, Räumlichkeiten und Miteinander angeht, aber man muss Desktop PCs verwenden, obwohl Laptops für die Tätigkeit viel geeigneter wären. Motivierte Mitarbeiter brauchen heute nun mal gute IT Systeme und Equipment, das scheint hier aber nicht ernst genommen zu werden weil das halt irgendwann so entschieden wurde. Setzt man das in Relation zu den Lohnkosten dann sollte klar sein, dass man hier nicht sparen sollte.

Interessante Aufgaben

Hängt stark davon ab welche Abteilung man ist, bei mir ist es toll.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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WIR Gefühl nur bloß nicht hinter die Fassade blicken

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig, je Führungskraft unterschiedliche lockerer oder strenger Führungsstil mit mehr oder weniger Freiheiten

Image

Oftmals Verwechslung mit der Wirtschaftskammer, ob das nun gut oder schlecht ist, in Unternehmerkreisen jedoch eher weniger bekannt. Proklamierte werden nur Imageprojekten, Hauptsache sie hören sich gut an, man schmeißt viel Geld für nichts beim Fenster raus und hat einen kleinen Presseartikel

Work-Life-Balance

Prinzipiell sehr gut, wenn man eine Führungskraft hat, die Gleitzeit auch tatsächlich nutzen lässt, sonst abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent ... die einzige Karrieremöglichkeit ist von einer in eine andere Abteilung zu wechseln, das war's dann auch schon.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchendurchschnitt, bei Stadt Wien verdient jeder Beamter mehr als hier. Völlig intransparente Gehaltsbänder, keine transparenten Gehaltserhöhungen etc. Für Mehraufgaben gibt es kein höheres Gehalt. Auch wenn die Personalabteilung noch so transparent tut und sinnlose Infoveranstaltungen abhält in denen uns gesagt wird, dass wir doch so viele tolle Extras wie PCs am Arbeitsplatz und Software bekommen (das ist kein Extra sondern Grundausstattung!), die Gehaltsbänder sind bis heute nicht kommuniziert worden.

Kollegenzusammenhalt

Die alt eingesessene Kollegenschaft hat ein gutes Betriebsklima, die in einigen Abteilungen oft wechselnden jungen Kollegen lernt man oft gar nicht kennen, da sie eh bald wieder weg sind, oder zu cool, zu stylisch, zu ... sind

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits geschrieben " manche sind gleicher als gleich", kein Vorgesetzter würde seinen Kopf für einen Mitarbeiter hinhalten, da steht eher Selbstbeweihräucherung untereinander auf dem Programm.

Kommunikation

Zwischen den Mitarbeitern super, Führungskräfte tw. überarbeitet, bottom Up und top down Kommunikation funktioniert nicht, kaum kritikfähig, das viel proklamierte WIR Gefühl kümmert die Führungsebene wenig, oberflächliches "wir haben uns alle lieb", aber wehe es schwimmt Mal ein Fisch kurz gegen den Strom, außer es ist ein besonderer Fisch, denn "alle Tiere sind gleich, die Schweine jedoch gleicher".

Gleichberechtigung

Auch wenn diese nach außen groß geschrieben wird und gleiche Regeln für alle gelten ... Im Traum! Außer der übertriebene Genderwahn von einigen Pseudo-emanzen, die sich bei jeder Kleinigkeit auf den Schlips, Pardon, die Schlips in getreten fühlen.

Interessante Aufgaben

Geht so, abwechslungsreich jedenfalls

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Angenehmer Arbeitgeber mit viel Raum für neue Ideen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- fairer umgang mit MA
- bestreben um Verbesserung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu festgefahrene Strukturen, die keinen sinn machen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz hinsichtlich Gehaltserhöhungen.

Work-Life-Balance

Jede/r wie er/sie mag. Man kann sich wirklich einbringen und laufen. Man kann es aber auch sehr in Balance halten.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine steile Karriere machen will, ist sicherlich fehl am Platz.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll. Sehr wertschätzend.

Kommunikation

Bemühen sich, aber gerade Kommunikation zu Themen wie Gehaltserhöhungen oder Prämien sind nicht sehr transparent kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig vermutlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

insbesondere im Vergleich mit ähnlichen Institutionen sind die Gehälter weit unter Durchschnitt (Altverträge sind dabei ausgenommen)

Kollegenzusammenhalt

Wenn die vielen (nicht alle) netten Kollegen nicht wären, wäre es nicht so lange auszuhalten gewesen

Arbeitsbedingungen

sich heutzutage darauf auszuruhen, dass den Mitarbeitern ja ein Diensthandy zur Verfügung gestellt wird, ist leider auch nicht am Puls der Zeit

Kommunikation

Es wird versucht, für die interne Kommunikatin interessante und innovative Tools zu verwenden, dies artet aber oft in übermäßiger Arbeit aus und/oder wird von den handelnden Personen falsch verwendet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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