der Schein trügt... junges dynamisches Business welches bereits über sein Haltbarkeitsdatum hinaus ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierachie
Verbesserungsvorschläge
Anliegen von Mitarbeiter_innen ernst nehmen und rascher eine Entscheidung treffen und dann auch dahinter stehen.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine strikte Trennung zwischen Marketing und Personalangelegenheiten/Lohnverrechnung nicht nur durch Stockwerke. Zum Einen in Kompetenzen der Führungskräfte und zum Anderen der Atmosphäre im "daily business". Stress und Not am Mann im Personalbereich und chilliger Alltagstrott im Marketing.
Kommunikation
am liebsten würde man hier 0 Sterne vergeben. Doch zuschreiben muss man der Firma, dass es etliche Tools und Verbesserungen gäbe, welche nur leider falsch oder gar nicht genutzt werden. Microsoft Teams für Abwicklung von Projekten ist trotz vieler Einwände nicht dafür ausgelegt.
Viele interne und auch Personalentscheidungen gelangen durch Flurfunk schneller an ihr Ziel als durch offizielle Mitteilungen.
Kollegenzusammenhalt
es werden immer top motivierte Mitarbeiter_innen gefunden, welche dies aber nicht lange bleiben. Nichts desto trotz ist der Zusammenhalt und die Kollegialität on top und so etwas hab ich noch in keiner anderen Firma erlebt. viele gemeinsame Aktivitäten in und außerhalb vom Firmengelände.
Work-Life-Balance
seinen Stresslevel kann man nur schwer unter Kontrolle halten, hier muss man sich gegenüber den Vorgesetzen schnell behaupten lernen sonst arbeitet man 0-24 Uhr und es bleibt keine Freizeit. Bereitschaftsdienste unentgeltlich usw. Vor allem in der laufenden Wintersaison wird einem einiges abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
je nachdem in welcher Abteilung man landet gibt es Menschen mit und ohne Frührungskompetenzen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich in dem sich die Firma angesiedelt hat Wintersport und eben diesen Lifestyle findet man kein zweites Mal, vor allem nicht in der Stadt Graz. Das Aufgabengebiet ist durchaus interessant aber an der Umsetzung hackt es gewaltig, Entscheidungen werden nicht oder erst viel zu spät getroffen, was zwar Aufgaben aber keine Lösungen schafft.
Gleichberechtigung
Wenn man gut mit seinem Vorgesetzen "kann" wir man auch so behandelt, sonst eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
gut nehm ich an aber eher Mangelware.
Arbeitsbedingungen
großer Pluspunkt, Hunde im Office erlaubt, auch Homeoffice möglich.
das Büro befindet sich am Gelände einer Dauerbaustelle, man wundert sich, dass es hier nicht mehr Zwischenfälle gibt.
Loft Charakter im Büro: was heißt im Sommer ist es heiß und im Winter kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sind die Kollegen, Umweltbewusstsein braucht man in einer Firma im Wintersportbereich denk ich nicht diskutieren..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im untersten Bereich angesiedelt, da kein Kollektivvertrag angenommen wird.
Sozialleistungen gab es, wurden aber dezimiert gegen null, da Engpass
Image
Image ist nach Außen gut, aber wenn man mit ehem. MA_innen spricht wird dies meist durch Erzählungen getrübt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten wenig, dafür aber viel Arbeit und viel Verantwortung für wenig Gehalt.
Weiterbild oder Bildungskarenz wird dafür gerne unterstütz, sofern man Sonderdeals und Rückzahlungsvereinbarungen unterschreibt.