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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Angst+Pfister eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Angst+Pfister als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich habe mich immer sehr gut mit der Lehrlingsverantwortlichen verstanden und hatte da ein super Verhältnis, dies hat mir vieles erleichtert.
Firmen sowohl auch Teamevents wurden zum Teil so günstig wie möglich gehalten oder sogar abgesagt. (War noch vor Covid). Die Lehrlingsevents waren ganz okay, die Lehrlingsverantwortliche war super und hat mir das gewünschte Vertrauen gegeben.
Trotz der Firmenkultur jedem Lehrling mindestens eine befristete Übernahme zu garantieren, wurde ich trotz bestandener LAP ins kalte Wasser geschmissen ohne jegliche Chance immerhin ein paar Monate als Übergangszeit zu verwahren bevor ich was neues gefunden habe.
Abreitszeiten waren völlig i.O. Bei den Lehrlingen wird strikt darauf geachtet, dass es keine Überzeiten gibt.
Lohn war immer pünktlich. Branchenüblich war der Lehrlingslohn jedoch unterdurchschnittlich. Bonus gab es nur für die obere Etage.
Mein damaliger Ausbilder hatte alles was man sich wünschen konnte. Vertrauen und auch Verständnis war da an der Tagesordnung, es war mir stets eine Freude mit der Person zu arbeiten.
Einige coole Leute im Team jedoch auch zum Teil Personen die dir den Arbeitstag unnötig schwer gemacht haben.
Durschnitt, oft auch Aufgaben bei dem es um wichtige Projekte / Kunden gingen.
Aufgaben waren oft sehr langwidrig, ist aber auch dem Beruf entsprechend.
Respekt wird von den meisten gegeben. Jedoch haben dich einige Seiten dich spüren lassen, dass du nur "der Lehrling" bist.
Den Lohn, die Arbeitszeiten und der Einsatz der Berufsbildner
Mangelhafte Praxisbildner, fehlende Wertschätzung und Überlastung von Aufgaben
Bessere Praxisbildner, mehr gebildet. Mehr Anlässe für den Zusammenhalt der Firma zu verbessern. Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber Lehrlinge. Bei Problemen mit dem Lehrling zuerst selber klaren anstatt zur Berufsbildnerin rennen.
Es gibt noch andere Lehrlinge. 1 Mal im Jahr machen wir einen Lehrlingsausflug mit der Berufsbildnerin. Das ist auch gut so.
Es gibt eigentlich keine gemeinsame Aktivitäten für die Mitarbeiter. Ich fühle mich nicht von alles Kollegen ernst genommen. Doch von den meisten schon.
Nach der Lehre darf man meistens im Betrieb bleiben, aber der Lohn ist nicht befriedigend. Man sollte sich nicht allzu grosse Hoffnungen machen für einen Aufstieg.
Es fallen fast nie Überstunden an und wenn kann man diese je nach Abteilung komprimieren. Die Arbeitszeit ist korrekt 8.4 h und bei gewissen Abteilungen hat man Gleitzeiten.
Schulbücher werden bezahlt, Ausflüge auch, ein Teil der Reisekosten werden auch bezahlt (Schule, Geschäft). Der Lohn in der Lehre ist überdurchschnittlich.
Sie sind streng, aber gut.
Ich würde lügen wenn ich sagen würde, dass mir die Arbeit wirklich Spass macht. Ich bin froh wenn ich meine Ausbildung endlich beenden kann.
Manchmal gibt es sehr viel zu tun und an anderen Tagen wiederum gar nichts. Bei einigen Abteilungen darf man während dieser Zeit lernen oder Hausaufgaben machen.
Abwechslung ist schon da aber desto länger man im Geschäft ist, desto monotoner wird die Arbeit.
Nicht alle sind respektvoll. Es gibt ein paar die sich als freundlich zeigen, aber hinter deinem Rücken wird gelästert und meist jeden Fehler und jedes Problem bei der Berufsbildnerin gemolden.
Es sind nicht alle schlecht. Aber man sollte sich achten wem man vertraut.